|
|
| Вопрос № 311803 |
Опубликовано 25.01.2021 в 15:24
|
 |
| |
Последний рабочий день
Я Написала заявление на ув.по соглашению сторон С 27.01.21.в Приказе:..уволить 27.01.21..1)Какое число является последним днём работы? 26 или 27? 2)какого числа должны отдать документы и рассчитать? 26 или 27? Спасибо Колос Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение, день |
| Ответов: 2 |
27.01.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в вышеуказанный срок, выплатить не оспариваемую работником сумму. Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном ЛПА, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2021 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Ирина, 27.01 Ваш последний день работы. В этот же день Вам должны выдать трудовую книжку. Относительно выплат - при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в вышеуказанный срок, выплатить не оспариваемую работником сумму. Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном ЛПА, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375299616757 Viber :: 25.01.2021 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2021 в 23:23
|
|
| |
Спасибо.И ещё доп.вопрос.27.01.я выхожу на работу,работаю и жду,когда меня пригласят забрать документы...должна ли я после того,как получу их на руки,отработать до конца смены? Или это по согласованию с руководством?(например,отдали док.в 15,а раб.смена до 18 ?) Колос Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2021 в 11:14
|
|
| |
Спасибо за ответы Адвокату и за человечные ответы юристу Колос Ирина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
115 пользователей на сайте 
Версия для печати
