|
|
| Вопрос № 309927 |
Опубликовано 18.10.2020 в 01:12
|
 |
| |
Отказывают в трудовом отпуске перед декретом
Здравствуйте. Я была в трудовом отпуске с 15 августа по 8 сентября 2020 за период с июня 2019 по июнь 2020 г. В отпуске узнала, что в положении. В декрет мне идти 9 января 2021. Могу ли я взять трудовой отпуск (24к.д.) перед декретом за период 2020-2021г.? Если да, то в каком объёме? В отделе кадров отказываются предоставлять мне отпуск ссылаясь на то, что я была уже в отпуске в этом году и не имею права идти в отпуск два раза в год. Сказали, что предоставить отпуск могут лишь в январе 2021. Спасибо! Валентина :: Лунинец
|
Ключевые слова: отпуск по беременности и родам, Трудовой отпуск |
| Ответов: 1 |
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника
женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 18.10.2020 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2020 в 10:45
|
|
| |
Извините, я так и не поняла. Я имею право пойти в отпуск перед декретом или нет? Рабочий год у меня начался с 16 июня 2020. Работаю в организации уже 5 лет. Валентина :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
Нужно многое у Вас уточнять. Вы уверены, что в трудовом отпуске с 15 августа по 8 сентября 2020 были за период с июня 2019 по июнь 2020 г.? Ведь для Вас уже начался следующий рабочий год. Рабочий год не сдвигался?
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
В остальном - вопрос графика отпусков.
При составлении графика отпусков (!) наниматель обязан учесть Ваши обстоятельства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 18.10.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2020 в 11:53
|
|
| |
Все верно. Я была в отпуске за период июнь 2019 по июнь 2020 года. Перед декретом хочу пойти в отпуск за период 2020-2021г. Но мне отказывают в этом отпуске. Валентина :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу, быть в отпуске за период июнь 2019 по июнь 2020 года в августе - сентябре 2020 года неправильно.
Нужно видеть документы и многое у Вас уточнять.
Можете обратиться в ктс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 18.10.2020 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.10.2020 в 19:37
|
|
| |
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Вот какая ситуация сложилась. Мне согласились предоставить трудовой отпуск перед декретом. Но не в полном объёме (24к.д), а лишь 14. А остальные 10 дней авансом. Почему мне не предоставляют полный отпуск? Ведь трудовые отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года и в полном объёме? Валентина :: Лунинец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.10.2020 в 18:29
|
|
| |
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, а если я хочу уволиться после декрета, придётся ли мне возвращать отпускные??? Валентина :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
Для ответа недостаточно информации.
Как правило, подлежат возврату суммы при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1–3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 Трудового кодекса, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 22.10.2020 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
