Могу ли взять отпуск без сохранения зарплаты только на рабочие дни по графику?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235558

Всего ответов: 279938


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
зарплата развод регистрация оформление декретный отпуск налог иск приватизация сроки амнистия ип отработка имущество документы гражданство продажа договор пособие льготный кредит раздел имущества молодая семья отпуск наследство строительство компенсация раздел права налоги оформление документов армия льготы ребенок увольнение беременность общежитие молодой специалист долг выселение лицензия контракт распределение оплата право работа суд брак жилье алименты очередь кредит квартира аренда недвижимость прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 306540	Опубликовано 24.05.2020 в 20:01

Могу ли взять отпуск без сохранения зарплаты только на рабочие дни по графику?

Здравствуйте,работаю концертмейстером в школе искусств, трудовой отпуск короткий-24 дня. Летом работы нет, поэтому по своей инициативе собираюсь взять социальный отпуск без сохранения заработной платы. В течение года использовала уже 6 дней. Остается 24.График работы 3дня в неделю.(понедельник,вторник и среда) Могу ли я писать заявление только на рабочие дни без выходных? Тем самым растянув 24 дня на 8 недель?

Жадейко Наталья :: Дятлово

Ключевые слова: Сроки социальный отпуск, без сохранения зарплаты

Ответов: 3

Написать заявление можете.Но вам откажут. Нет оснований для такого рода социального отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.05.2020 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Конкретный срок такого отпуска согласовывается сторонами. При этом кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем может быть и большей продолжительности, чем предусмотрена ст.190 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.05.2020 в 01:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, если это устроит нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 25.05.2020 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 243647: Может ли работник уйти в социальный отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=306540

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
79 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331971	Ольга	27.04.24 в 11:20
331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы