Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 213700
 Всего ответов: 240737
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор пособие прописка компенсация увольнение распределение недвижимость лицензия права развод право оформление документов регистрация амнистия налоги жилье квартира имущество зарплата контракт выселение оплата армия аренда иск строительство наследство декретный отпуск оформление молодой специалист отработка молодая семья ип брак приватизация раздел общежитие суд очередь беременность работа льготный кредит ребенок гражданство кредит сроки продажа алименты налог льготы документы долг отпуск раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 304267 Опубликовано 21.02.2020 в 21:31

задолженность по трудовому отпуску

оформлена на работу с 01.03.2018 года . в сентябре 2018 года взяла отпуск на 11 дней. а через месяц взяла еще 14 дней. (по графику отпусков и при наличии 2 несовершеннолетних детей)в 2019 году отпуск также согласно графику отпусков был взят в июле 2019 на 14 дней и в ноябре 2019 года на 11 дней. новый руководитель отдела кадров говорит, что отпуск в ноябре 2018 мне был не положен, мотивируя тем , что каждая часть отпуска дается через каждые полгода. тем самым с 2018 года за мной числится долг в количестве 6 дней по отпуску. правомерно ли это. для чего тогда график отпусков.

анастасия В :: МИНСК


Ключевые слова: трудовой отпуск

  Ответов: 2

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, когда до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника - матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).В иных случаях предоставление отпуска возможно пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 21.02.2020 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Глупости он говорит. в ноябре 2018 вы уже имели право на весь отпуск, а не на его часть и можно взять одну часть, а другую через неделю. Не вижу нарушений в том, как вы брали отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 22.02.2020 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 304556: Можно ли работнику уйти в трудовой отпуск проработав месяц у нанимателя по согласию между сторонами?

Вопрос № 304271: задолженность по отпуск

Вопрос № 304216: С какого числа продлят трудовой отпуск?

Вопрос № 303596: предоставление трудового отпуска авансом

Вопрос № 303595: предоставление трудового отпуска авансом

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=304267





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
212 ответов
748 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Advocate
150 ответов
11 благодарностей
3. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538
137 ответов
69 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
102 ответов
1667 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юрист
58 ответов
165 благодарностей
6. Дмитрий
57 ответов
1105 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
11 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
11 ответов
98 благодарностей
9. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11)
7 ответов
225 благодарностей
10. Циунель Светлана
7 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1120)






Вопросы, на которые поступил ответ:

305277Станиславчик...01.04.20 в 18:10
305276Лихтар Марин...01.04.20 в 18:09
305252Алина 01.04.20 в 18:03
305253Жданович Але...01.04.20 в 17:50
305255Анастасия01.04.20 в 17:44
305258Анна01.04.20 в 17:37
305264Василевич Па...01.04.20 в 17:25
305272Оксана Петро...01.04.20 в 16:34
305265Василевич Па...01.04.20 в 15:27
305269Катеринич Вс...01.04.20 в 15:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы