|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 304165 |
Опубликовано 19.02.2020 в 00:10
|
 |
| |
С какими вопросами мне следует обратиться к нанимателю
Здравствуйте. Я работаю в организации согласно трудового договора, мой возраст 59 лет и три месяца. Какие действия с моей стороны должны быть приняты для юридического закрепления права предпенсионного возраста. Кузьмин Владимир :: п.Октябрьский
|
Ключевые слова: предпенсионный возраст | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2020 в 22:02
|
|
| |
Извините,договор на неопределенный срок. Под правом имеется ввиду 1) я вправе или должен что-то подписывать с нанимателем; 2) или если мне исполнилось 59 лет и три месяца мне не стоит даже обращаться по этому вопросу к нанимателю, так как в коллективном договоре предпенсионный возраст должен быть прописан, как я понимаю( если пенсионный возраст продлен на три года для мужчин с 60 лет до 63-х), соответственно в коллективном договоре предпенсионный возраст должен быть указан 4-5 лет. Благодарю. Кузьмин Владимир :: п.Октябрьский
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
500 пользователей на сайте 
Версия для печати
