Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с работником предпенсионного возраста?

Наниматель письменно уведомил работника о предстоящем увольнении в связи неисполнением должностных обязанностей по ст.35.2 ТК РБ. Работнику 1,6 года до выхода на пенсию. Можно ли как-то решить вопрос в пользу работника.

Зуборева Алеся :: Могилев

Ключевые слова: трудовой контракт

Т.е. должны быть какие-то дисциплинарные взыскания (например, приказ о лишении премий, выговоре или предупреждении и т.п.)? Между работником и нанимателем были судебные разбирательства, по решению суда дело закрыто в связи с тем, что работником все приведено в соответствие (извините, точнее не могу сформулировать, не видела решения суда в письменном виде). Т.е. судебные разбирательства являются основанием для прекращения срока действия контракта? Заранее спасибо.

Зуборева Алеся :: Могилев

Похожие вопросы:

Вопрос № 303992: Продление трудового контракта

Вопрос № 302032: Имееь ли право работодатель заставить меня написать заявление на увольнение до истечения срока действия контракта

Вопрос № 302031: Имееь ли право работодатель заставить меня написать заявление на увольнение до истечения срока действия контракта

Вопрос № 298467: Как доказать, что должностные инструкции не соответствуют должности?

Вопрос № 297596: Может ли меня уволить наниматель при предварительном уведомлении о том, что контракт продлен?