Вам необходимо ждать решения нанимателя. Если факт хищения установлен соответствующими органами (милицией, военизированной охраной и пр.) и админ. протокол передан в суд, то нужно ждать решения суда. Если милицией, либо органами охраны не будет установлена Ваша вина в совершении хищения, то Вы может оспорить обоснованность отстранения Вас от работы с возложением на нанимателя ответственности за незаконное отстранение от работы. Вы должны знать, что отстранение от работы допускается только на период с даты установления факта хищения до дня вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. За период отстранения от работы заработная плата не начисляется (ч. 4 ст. 49 ТК). И еще, до издания приказа об увольнении наниматель должен располагать надлежащим образом заверенной копией приговора об осуждении работника за хищение или копией постановления суда о наложении на него административного взыскания за мелкое хищение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.10.2019 в 23:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отстранение от работы осуществляется на основании письменного приказа или распоряжения нанимателя до вступления в силу решения суда. Основанием для отстранения от работы и вынесения соответствующего приказа должны быть документы, например, акт о задержании на проходной работника с похищенным имуществом, докладные записки работников охраны и т.п. Издание приказа (распоряжения) обязательно, поскольку он будет являться основанием не начисления Вам оплаты труда бухгалтером. О своем "мартовском" заявлении можете забыть, поскольку если оно не было пущено в оборот, то уже выброшено в мусорный ящик и Вы ни чем не докажете, что писали заявление. В следующий раз идите к нотариусу и пусть он удостоверит Ваше заявление на увольнение и вышлет своей почтой нанимателю. Тогда наниматель заявление не сможет уничтожить и обязан будет реагировать на него. По вопросу нарушения трудового законодательства Вам необходимо обращаться в территориальную инспекцию по труду с письменной жалобой (заявлением). И еще, если Вас суд признает не виновным в совершении хищения, то наниматель обязан будет выплатить Вам добровольно или по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула. На организацию-нанимателя может быть наложен административный штраф за нарушение законодательства о труде, причинившее вред работнику (в том числе за незаконное отстранение работника от работы) (ч. 4 ст. 9.19 КоАП РБ). Наниматель имеет право взыскать сумму уплаченного им административного штрафа с должностного лица, виновного в незаконном отстранении работника от работы (ст. 400 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2019 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель вправе обратиться в милицию с заявлением о хищении на предприятии. Милиция по заявлению обязана провести проверку и принять решение, т.е. установить имеется ли в Ваших действиях хищение, относится оно к административным правонарушениям или преступлениям. Милиция может прийти к выводу о том, что в Ваших действиях нет состава правонарушения, т.е. что Вы не виновны. Обращался ли Ваш наниматель в милицию неизвестно. Если Вас не устраивает работа с такой низкой оплатой труда, то Вы имели право уже давно уволиться и найти более подходящую для себя работу. Вы должны четко осознавать, что Вы не дерево, которое вросло корнями в землю и не может сдвинуться с мета, Вы должны двигаться, т.е. искать для себя более удобные варианты работы с хорошей оплатой труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2019 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Интересная ситуация, если она станет достоянием гласности работников УДФР КГК и налоговых органов, то они ею с огромным удовольствием заинтересуются, поскольку на них возложена обязанность по выявлению «серых» схем поставок товаров и привлечение фирм, а также их должностных лиц к ответственности. Обусловлено это тем, что при ввозе товаров по «серым» схемам происходит со стороны фирм уход от уплаты полноценных таможенных платежей в бюджет государства и уход от уплаты НДС. Государство при этом теряет огромные деньги. Ваш наниматель играет с огнем, поскольку, повторюсь, что если работникам УДФР станет известно о таких товарах, то у Вашего нанимателя будут серьезные проблемы, связанные с возможным наложением на него и фирму больших штрафных санкций с возможной конфискацией товаров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2019 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить