Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238120
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение наследство очередь отпуск долг оформление сроки льготы армия гражданство приватизация аренда развод документы налог компенсация оформление документов общежитие амнистия лицензия ип молодой специалист права суд оплата выселение продажа договор увольнение декретный отпуск контракт беременность жилье строительство ребенок имущество пособие работа право недвижимость прописка алименты льготный кредит отработка кредит квартира раздел налоги иск молодая семья брак раздел имущества зарплата регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 299226 Опубликовано 25.08.2019 в 19:09

сроки моего трудового отпуска по закону

Согласно условий контракта мой трудовой отпуск составляет 39 календарных дней. Заканчивается контракт например 1 ноября .Вопрос когда обязаны предоставить полный отпуск в первый год работ этом предриятии? Через 11 месяцев тоесть 1 октября ?Или 22сентября чтобы я мог отгулять весь свой отпуск до конца контракта до 1 ноября ?Предприятие государственное. И где это закрелено в законодательсве?

Иванов Павел :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, сроки, полностью, законодательство

  Ответов: 1

Согласно графику отпусков.Весь отпуск можно и не 'отгулять', получите компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.08.2019 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2019 в 19:08

Правильно ли понимаю? В графике отпуск должен стоять до окончания контракта . Если стоит на двенадцатом рабочем месяце, то отпустить могут как 1 так и 29 числа? Но если интересует именно полный отпуск (ну или большая его часть ), а не компенсация, то как правильно действовать в такой ситуации? То что на предприятии годами не хватает работников, то мое право на трудовой отпуск в любом случае сохраняется .Подскажите может где-то это как-то прописано. Спасибо

Иванов Павел :: МинскПавел


  Ответов: 1

Компенсация только с вашего согласия. Вы имеете право на полный отпуск, который обязаны предоставить до окончания рабочего года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 26.08.2019 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2019 в 04:08

( который обязаны предоставить до окончания рабочего года) то есть могут именно предоставить ,например 29 числа, за 2 дня до окончания рабочего года? Или должны дать возможность использовать трудовой отпуск, полностью, до окончания первого рабочего года, на данном предприятии? Читал ТК РБ , но этот момент неясен. Заранее благодарю за то, что помогаете разобраться.

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязаны предоставить полностью - ч.1,2 ст. 170 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.08.2019 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2019 в 04:08

( который обязаны предоставить до окончания рабочего года) то есть могут именно предоставить ,например 29 числа, за 2 дня до окончания рабочего года? Или должны дать возможность использовать трудовой отпуск, полностью, до окончания первого рабочего года, на данном предприятии? Читал ТК РБ , но этот момент неясен. Заранее благодарю за то, что помогаете разобраться.

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязаны предоставить полностью - ч.1,2 ст. 170 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.08.2019 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2019 в 04:08

( который обязаны предоставить до окончания рабочего года) то есть могут именно предоставить ,например 29 числа, за 2 дня до окончания рабочего года? Или должны дать возможность использовать трудовой отпуск, полностью, до окончания первого рабочего года, на данном предприятии? Читал ТК РБ , но этот момент неясен. Заранее благодарю за то, что помогаете разобраться.

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязаны предоставить полностью - ч.1,2 ст. 170 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.08.2019 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2019 в 04:08

( который обязаны предоставить до окончания рабочего года) то есть могут именно предоставить ,например 29 числа, за 2 дня до окончания рабочего года? Или должны дать возможность использовать трудовой отпуск, полностью, до окончания первого рабочего года, на данном предприятии? Читал ТК РБ , но этот момент неясен. Заранее благодарю за то, что помогаете разобраться.

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязаны предоставить полностью - ч.1,2 ст. 170 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.08.2019 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2019 в 04:08

( который обязаны предоставить до окончания рабочего года) то есть могут именно предоставить ,например 29 числа, за 2 дня до окончания рабочего года? Или должны дать возможность использовать трудовой отпуск, полностью, до окончания первого рабочего года, на данном предприятии? Читал ТК РБ , но этот момент неясен. Заранее благодарю за то, что помогаете разобраться.

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязаны предоставить полностью - ч.1,2 ст. 170 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.08.2019 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2019 в 04:08

( который обязаны предоставить до окончания рабочего года) то есть могут именно предоставить ,например 29 числа, за 2 дня до окончания рабочего года? Или должны дать возможность использовать трудовой отпуск, полностью, до окончания первого рабочего года, на данном предприятии? Читал ТК РБ , но этот момент неясен. Заранее благодарю за то, что помогаете разобраться.

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязаны предоставить полностью - ч.1,2 ст. 170 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.08.2019 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 311468: необходимо полностью или сокращенно указывать форму собственности и данные руководителя в договоре

Вопрос № 332965: Взять отпуск не нарушая законодательство

Вопрос № 325078: Коммерческая тайна

Вопрос № 323285: Взыскание долга по аренде?

Вопрос № 322866: В процессе разбирательства выяснилось что дело не подсудно суду

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=299226





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
153 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы