|
|
Вопрос № 298324 |
Опубликовано 24.07.2019 в 00:32
|
|
| |
Правомерно ли увольнение?
Уважаемые юристы,подскажите,пожалуйста, имели ли право уволить работника в следующей ситуации: женщина 1963 года рождения(остался год до пенсии по возрасту) оказывается на больничном в течение семи месяцев.Ее увольняют по причине длительной болезни, т.к. предприятие нуждается в работниках, при этом вакансии на предприятии имеются. Контракт заканчивается в сентябре 2019года, уволена в июле 2019г. Спасибо за внимание. Косаренко Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, предпенсионный возраст, Болезнь |
Ответов: 1 |
Смотря какое заболевание. А так, да, после 4 месяцев ее могли уволить через 4 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 24.07.2019 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|