Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   303 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239192
 Всего ответов: 283266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда декретный отпуск раздел имущества ребенок отработка приватизация общежитие работа регистрация налог контракт развод суд молодой специалист кредит долг продажа распределение льготы оформление документов очередь раздел беременность прописка налоги лицензия брак оформление льготный кредит наследство зарплата документы гражданство иск алименты отпуск пособие ип армия имущество амнистия права строительство квартира сроки право компенсация молодая семья договор жилье недвижимость увольнение выселение оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291222 Опубликовано 27.12.2018 в 17:38

прием на работу

Можно ли принять сотрудника с 21.01 по 27.02 по срочному трудовому договору, 27.02 произвести расчет, а с 28.02 принять по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей работника, находящегося в отпуске по беременности и родам

Юлия :: Пружаны


Ключевые слова: прием на работу

  Ответов: 1

Если стороны согласны, не вижу препятствий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 27.12.2018 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.12.2018 в 18:17

а сначала по срочному трудовому договору принимать как временного сотрудника? В трудовом договоре указывать, что временный характер работы?

Юлия :: Пружаны


  Ответов: 1

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.12.2018 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335529: отказать в приеме на работу

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 330123: можно ли принять на работу, человека который оформлен как самозанятый

Вопрос № 328484: необходимо ли запрашивать характеристику

Вопрос № 325735: Прием на работу сезонного работника (кочегара) согласно норм Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года №6

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335610Васильева Ир...21.02.26 в 05:42
335605Александр20.02.26 в 04:26
335607Иванова Юлия19.02.26 в 19:04
335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы