Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238533
 Всего ответов: 282746
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия развод оформление документов ребенок строительство кредит молодой специалист гражданство работа льготный кредит контракт раздел налоги приватизация льготы право договор отработка беременность отпуск квартира лицензия общежитие амнистия прописка зарплата выселение наследство регистрация жилье распределение права сроки оформление недвижимость имущество очередь налог аренда брак декретный отпуск документы компенсация алименты увольнение долг иск молодая семья суд раздел имущества продажа пособие ип оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291222 Опубликовано 27.12.2018 в 17:38

прием на работу

Можно ли принять сотрудника с 21.01 по 27.02 по срочному трудовому договору, 27.02 произвести расчет, а с 28.02 принять по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей работника, находящегося в отпуске по беременности и родам

Юлия :: Пружаны


Ключевые слова: прием на работу

  Ответов: 1

Если стороны согласны, не вижу препятствий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 27.12.2018 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.12.2018 в 18:17

а сначала по срочному трудовому договору принимать как временного сотрудника? В трудовом договоре указывать, что временный характер работы?

Юлия :: Пружаны


  Ответов: 1

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.12.2018 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 330123: можно ли принять на работу, человека который оформлен как самозанятый

Вопрос № 328484: необходимо ли запрашивать характеристику

Вопрос № 325735: Прием на работу сезонного работника (кочегара) согласно норм Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года №6

Вопрос № 323171: Ошибочно выдали трудовую книжку

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы