|
|
| Вопрос № 325735 |
Опубликовано 03.01.2023 в 13:30
|
 |
| |
Прием на работу сезонного работника (кочегара) согласно норм Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года №6
На время больничного в государственное учреждение хочу принять рабочим человека который последних 5 лет не работал и последняя запись в трудовой книжке числиться за предприятием, которое ликвидировано и правопреемников у него нет. Нужно ли запрашивать характеристику по Декрету №6 или можно принять его как вновь принятого? Спасибенок Валентина :: Глубокое
|
Ключевые слова: Декрет Президента Республики Беларусь №6, прием на работу |
| Ответов: 1 |
Добрый день! Валентина, в случае отсутствия у работника ранее работы на основании заключенного трудового договора характеристики НЕ запрашиваются. В случае ликвидации негосударственной организации характеристика с предыдущего места работы НЕ запрашивается, но при этом в любом случае запрашивается характеристика из государственной организации за последние 5 лет работы, если таковая имеется. Предшествующим пятилетним сроком ограничена только необходимость получения характеристики из государственной организации (абз. 3 ч. 2 п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5). Относительно характеристики с предыдущего места работы (абз. 2 ч. 2 п. 11 названного Декрета) надлежит отметить, что обязанность запросить такую характеристику сроком не регламентирована. В этой связи, запрашивать данную характеристику надлежит независимо от срока перерыва в работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2023 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
