Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия право ип лицензия документы отпуск выселение льготный кредит наследство молодой специалист прописка очередь суд налоги долг брак амнистия оформление документов декретный отпуск беременность квартира контракт иск права увольнение зарплата имущество молодая семья жилье продажа кредит недвижимость раздел имущества сроки отработка строительство гражданство аренда пособие оформление приватизация распределение алименты регистрация развод оплата договор налог компенсация раздел работа ребенок льготы общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 290243 Опубликовано 28.11.2018 в 23:09

Трудовой контракт на пол года, ребенку нет 5 лет

Здравствуйте. Работодатель предложил продлить трудовые отношения сроком на пол года ( с февраля 2019 ). Моему ребенку исполняется 5 лет в марте месяце 2019. Правомерны ли его действия? Могу ли я требовать продления контракта на 1 год? И на что я смогу ссылаться (конкретная статья трудового права). Спасибо.

А :: Гомель


Ключевые слова: сроки, трудовой контракт

  Ответов: 2

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.Согласно УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ12 апреля 2000 г. № 180 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бальцевич Артём :: 28.11.2018 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имеете право требовать заключить на год. Продлить до достижения 5 лет обязанность, но и заключить не менее чем на год так же, исключение, если Вы сами попросили заключить на меньший срок и напишите заявление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 29.11.2018 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2018 в 00:03

А если это будет не заключение, а продление контракта?Тоже по закону могу требовать продления на 1 год?

А :: Гомель


  Ответов: 1

Да, тоже на 1 год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 01.12.2018 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2019 в 00:07

До окончания контракта осталось пол года и было сказано, что больше он продлеваться не будет. Главный бухгалтер решил перевести на другой участок работы. Имею ли я право отказаться?

А :: Гомель


  Ответов: 1

Имеете, но так, как ребенку будет уже пять лет, то наниматель имеет право не заключать с вами контракт и Вы будете уволены. Но в феврале 2019 с Вами были обязаны заключить до февраля 2020. А вот перевод -это существенное изменение труда, предупреждают, не согласны -увольняют с выплатой пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 25.04.2019 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта

Вопрос № 304810: имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=290243





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы