|
|
| Вопрос № 286707 |
Опубликовано 01.09.2018 в 19:26
|
 |
| |
О прекращении трудовых отношений
Здравствуйте. Срок окончания контракта у работника 02.10.2018, он сообщил, что хочет уволиться 30.09. Нужно ли нанимателю предоставлять работнику уведомление или он должен письменно уведомить нанимателя о желании прекратить трудовые отношения? Максименко Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение, увольнение, контракт |
| Ответов: 1 |
30.09.2018 г. -это увольнение по соглашению сторон. Если работодатель согласен, то подписывает заявление и вместе с работником подписывает приказ и увольняете 30. Все. А вот за месяц до 02.10.2018 г. Вы были обязаны уведомить работника о желании продлить или нет трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 01.09.2018 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
