Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении полного отпуска?

Здравствуйте! Я беременна,работаю в детском саду, воспитателем. Больничный по беременности наступает 6 августа длится 126 дней,до 9 декабря. Работаю по контракту, с 27.10.2014. Имеет ли право руководство отказать в предоставлении полного отпуска ? Вместо положенных 47 дней, дают только 31. Митивируют это тем что вдруг я не выйду на работу после декрета, кто им мол возместит деньги... Мне предоставляют отпуск только за отработанное время. Но ведь больничный по беременности учитывается для отпуска? Какие документы можно им поедоставить что бы не имели права отказать ?

Моисеенко Татьяна :: Минск

Ключевые слова: Трудовой Кодекс, Отпуск, больничный по беременности.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а чем мне руководствоваться , при подписании заявления ? Раньше в ТК в статье 166 был пункт 4 , в нем было указано что наниматель не имеет права, беременной перед больничным по беременности, давать отпуск пропорционально отработанному времени, а в полном объеме.

Моисеенко Татьяна :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 174785: Законный ли приказ дирекции

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331776: Может ли наниматель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск