Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191346
 Всего ответов: 216321
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит ип суд льготный кредит аренда отпуск налог компенсация алименты недвижимость продажа увольнение наследство строительство работа оформление декретный отпуск оформление документов жилье лицензия регистрация отработка беременность прописка распределение имущество контракт долг развод общежитие приватизация иск амнистия право льготы договор права раздел имущества гражданство молодой специалист молодая семья раздел документы зарплата оплата сроки выселение пособие ребенок квартира армия налоги очередь брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174785 Опубликовано 05.04.2013 в 11:47

Законный ли приказ дирекции

Я рабочий МАЗа. В феврале вышел приказ Генерального Директора МАЗ номер 177 - о введении в действие Нормативного времени на передвижение работников общества и средних расстояниях от проходных до подразделений ОАО МАЗ, где регламентируется время на переодевание перед и после работы ( 6 минут зимой и 4 минуты летом), время передвижения от проходной до цеха. Приказ был доведен всем работникам под роспись с требованием письменно дать согласие или несогласие с данным приказом. При этом предупредили, что с несогласившимися работниками могут расторгнуть контракт. По моему мнению и мнению многих других работников данный приказ нарушает ст.133 ТК РБ.Но мы работники другой сферы - юридических тонкостей не знаем. Хотелось бы получить ответ специалиста - имеет ли данный приказ законную силу, не является ли он нарушением Трудового Законодательства?

Сергей Сергеев :: Минск


Ключевые слова: нарушение, Трудовой Кодекс

  Ответов: 1

в рабочее время не включаются:- время перерыва для отдыха и питания, предоставляемое в течение рабочего дня (ч. 1 ст. 134 ТК), кроме времени, необходимого для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя;- время перерывов, предоставляемых в течение рабочего дня при разделении рабочего дня на части (ч. 2 ст. 127 ТК);- время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе (ч. 9 ст. 133 ТК).Я понимаю , что вы должны прийти на проходную с таким запасом времени,что бы вам хватило зарегистрировать свой приход, дойти до цеха, переодется и прити на рабочее время. Кому то достаточно и 5 минут, а кому и 15, это не входит в ваше рабочее время :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.04.2013 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2013 в 13:44

Светлана спасибо, но ваш ответ мне не понятен. Уточняю - рабочий МАЗа на проходной прикладывает свой пропуск к сканеру на турникете, сканер считывает личный код работника и время прохождения проходной,вся информация идет на главный сервер. Согласно данному приказу мне дается 6 минут на переодевание и 8 минут на перемещение от проходной к цеху. Мой рабочий день начинается в 7-00 утра, но если я пересеку проходную позже, чем в 6-46,мне могут предъявить претензии, что я опоздал на работу и за это наложить взыскание.То же самое - по окончании работы - моя работа заканчивается в 15-20, но проходную я должен пересечь не раньше, чем в 15-34, иначе мне грозит взыскание за досрочное покидание рабочего места. Согласно ст.133 ТК РБ учету подлежит только фактическое рабочее время, затем дается, что в это время входит ( в данном случае - с 7-00 до 15-20) и что не входит (время на переодевание и время перемещения от проходной до цеха), а данный приказ берет под контроль мое личное, не входящее в фактическое рабочее, время. Я ведь могу переодеться за 3-4 минуты, и ,если тороплюсь куда-либо, пробежать это расстояние за 5-6 минут.Именно поэтому я и мои коллеги считают этот приказ незаконным и просим вас дать конкретный ответ, как специалистов, - законный этот приказ или нет (да или нет)?

Сергей Сергеев :: Минск


  Ответов: 1

Я так понимаю что вам установили минимальное время на переодевание и проход от проходной к месту работы. Вы пишите что работа начинается в 7-00, зарегистрироваться на проходной не позже 6-46, т.е. наниматель (возможно из фактических замеров ) установил вам время на проход и переодевание 14 минут. Если с этим не согласны, вы коллективно можите обратится к нанимателю (профсоюзному комитету) о пересмотре установленного норматива. Данное время должно планироваться нанимателем местным нормативным актов ( в данном случае приказ) ,т.к. регистрация происходит у проходной, а не на рабочем месте :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 07.04.2013 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274406: Можно ли обжаловать протокол и какова вероятность отмены протокола в связи нарушения моих прав?

Вопрос № 272336: Какая организация штрафует за нарушение правил охраны электрических сетей?

Вопрос № 272156: 17.1 за въезд в магазин на роликах

Вопрос № 270594: Расторжение контракта по инициативе работника

Вопрос № 270267: Расторжение контракта по инициативе работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174785





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
304 ответов
2985 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы