Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 205380
 Всего ответов: 231402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит раздел работа оплата договор ребенок регистрация продажа пособие компенсация долг распределение документы недвижимость декретный отпуск льготы имущество права молодая семья гражданство брак молодой специалист право квартира зарплата строительство армия оформление документов беременность лицензия контракт общежитие суд амнистия иск жилье наследство льготный кредит очередь увольнение аренда ип выселение отпуск оформление налог раздел имущества развод налоги приватизация сроки отработка алименты прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279847 Опубликовано 20.03.2018 в 16:18

Как действовать, если работодатель не соблюдает температурный режим на предприятии?

Работаю кассиром в гиперамаркете. В один из холодных дней я работала на кассе, приближенной к входным дверям. Почему-то руководство не всегда считает нужным включать теплый обдув входа в ТЦ в результате чего работать было невыносимо холодно, дул холодный ветер с улицы, окоченели руки, товары в отделе, расположенным вблизи моей кассы, были ледяные . Как итог, через 3 часа работы у меня начался озноб, а на следующий день у меня поднялась температура 39 и я заболела. Вопрос: можно ли привлечь работодателя к ответственности, ведь я считаю, что это его вина, не соблюдение температурного режима на рабочем месте. И если вдруг такое повторится, то как нужно действовать и куда обращаться?

Камыно Юлия :: Минск


Ключевые слова: условия труда, температурный режим

  Ответов: 1

Обжаловать можно любые действия нанимателя, только Вам нужно будет доказать, что Ваше заболевание связано с нарушением режима обогревания на рабочем месте. Учитывая то, что на тот момент когда было холодно никто не измерял температуру в помещении и не составлял акт, то и доказать Вам факт вины нанимателя будет практически невозможно. Юрист или иной представитель нанимателя, заявит в суде, что Вы заразились вирусом ОРВИ по пути домой, либо на рабочем месте, поскольку контактируете с разными людьми и чем Вы этот факт опровергнете? Ответ ничем. В подобных случаях, нужно требовать от нанимателя создания нормальных рабочих условий. Он несет ответственность за это, но в тоже время наниматель не несет ответственности за то, если Вы вдруг заразитесь вирусной инфекцией и заболеете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2018 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 222547: Можно ли требовать разорвать контракт, в связи с нарушением температурного режима?

Вопрос № 293569: 18 часовой рабочий день

Вопрос № 260326: Выход на работу после декрета

Вопрос № 255229: контрактные надбавки

Вопрос № 251564: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279847





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1427 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
141 ответов
612 благодарностей
3. Дмитрий
134 ответов
995 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юрист
131 ответов
87 благодарностей
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
79 ответов
47 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
59 ответов
89 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Жихарев Ярослав
26 ответов
25 благодарностей
8. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
25 ответов
10 благодарностей
9. Сергей Магонов
21 ответов
2882 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бордакова Елена
15 ответов
105 благодарностей
 
Все юристы (1063)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294571Лариса Петро...23.03.19 в 18:08
294573Угарова Екат...23.03.19 в 17:53
294565Ревенко Вале...23.03.19 в 17:34
294567Гринцевич Ол...23.03.19 в 17:29
294540Юлия Солодуха23.03.19 в 14:40
294553Казакова Ека...23.03.19 в 14:34
294554Сидорова Нат...23.03.19 в 14:19
294556Зданович Вик...23.03.19 в 14:15
294460Петручик Иго...23.03.19 в 14:04
294564Сушкевич Ири...23.03.19 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы