Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235352
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство оформление документов иск приватизация раздел льготы сроки имущество регистрация беременность ребенок молодая семья документы жилье компенсация выселение лицензия продажа оплата декретный отпуск армия аренда распределение налог прописка зарплата отпуск гражданство договор ип алименты молодой специалист недвижимость развод суд увольнение кредит работа налоги брак пособие долг общежитие право очередь наследство квартира амнистия права отработка раздел имущества льготный кредит оформление контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222547 Опубликовано 24.12.2014 в 16:03

Можно ли требовать разорвать контракт, в связи с нарушением температурного режима?

Здравствуйте! Скажите является ли нарушение температурного режима на рабочем месте, поводом чтобы требовать разорвать трудовой контракт? Работаю на государственном предприятии.

Романович Александр :: Минск


Ключевые слова: Разорвать контракт, температурный режим, жарко, холодно

  Ответов: 1

Для начала вам нужно обратиться в инспекцию по труду с заявлением об установлении факта нарушения трудового законодательства, условий контракта. Если факт нарушения трудового законодательства, условий контракта подтвердиться, тогда можете подавать заявление о расторжении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.12.2014 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330623: Имеет ли право работодатель отказать в сокращении рабочего дня при температуре 14градусов в помещении?

Вопрос № 279847: Как действовать, если работодатель не соблюдает температурный режим на предприятии?

Вопрос № 292185: Неисправность системы отопления

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222547





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы