Рабочее время педагогических работников, имеет свою специфику. Если объяснять упрощенно, то оно разделено на: а) педагогическую деятельность, которую можно рассматривать в виде ведения уроков, проведения иной воспитательной работы, которая именуется как педагогическая нагрузка и б) иное время, в которые педагогических работников можно привлекать к выполнению иных обязанностей, которые непосредственно связаны с их педагогической деятельностью и вытекают из его квалификационной характеристики должности (выпуск 28 ЕКСД). Учету и оплате педагогу подлежит лишь норма часов педагогической нагрузки за ставку. На ставку она составляет 20 часов рабочего времени в неделю. Однако общее трудовое время для педагога в неделю будет составлять 36 часов. В оставшиеся 16 часов педагог может быть, подчеркиваю, что может привлекаться для иных работ, связанных с его деятельностью. Например, готовить планы занятий, если Вы педагог по музыке, то разучивать какие-то музыкальные партии, либо заниматься с детьми дополнительными занятиями и т.п. в стенах учебного заведения. Все эти действия, не входящие в педагогическую нагрузку и осуществляемые педагогом могут проводиться и дома, если посчитает необходимым руководитель учебного учреждения. Например, в субботу нет смысла идти на работу, если там никого не будет. Однако Вы должны учесть, что эти 16 часов в неделю являются также рабочим временем, хотя они и не подлежат оплате. Таким образом, руководителю учебного учреждения дано право принимать решения в отношении этих 16 часов рабочего времени, как должен быть занят педагог. То есть он вправе обязать его находиться в учебном учреждении, либо отпустить домой для подготовки к занятиям. Выполнение работы по совместительству Вы должны согласовывать со своим руководителем, если время совпадает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.01.2018 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

20 часов нормированное ваше рабочее время, но у учителя оно не нормированное, нормированное и не нормированное время не должно превышать в совокупности 36 часов. Учитель должен находиться в школе не только непосредственно во время занятий, но и в то время, которое связано с выполнением других трудовых обязанностей. Это могут быть родительские собрания, совещания. Рабочее время учителей неоднородно: оно состоит из нормируемой и ненормируемой части. Согласно нормам постановления Министерства образования, нормированной частью рабочего времени учителя считается педагогическая нагрузка. В нее включается педагогическая деятельность по реализации образовательных программ, а также организационно-воспитательная работа и дополнительный контроль. Помимо непосредственно педагогической нагрузки, у учителя есть дополнительные функции, круг которых определяется трудовым договором, должностной инструкцией. К должностным обязанностям учителя кроме всего прочего, например, отнесены планирование учебного процесса, участие в методической работе учреждения образования, повышение своей квалификации. Все это ненормированная нагрузка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 22.01.2018 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пед. советы вы обязаны посещать. Всегда можно договориться или с одним руководством или с другим о замене или переносе уроков. Ведь под. советы и концерты не каждый день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 22.01.2018 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 сентября 2011 г. № 255 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 22.01.2018 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам не нужно влезать в правовые дебри, а также подстраивать под себя трудовое законодательство, поскольку Вы его оцениваете с позиции собственной выгоды, а не закона. Я Вам дал в первом ответе исчерпывающую информацию, что еще Вам непонятно? В своем ответе черным по белому написал, что у педагога рабочее время состоит из двух частей: 1) педагогической нагрузки, которая оплачивается, на ставку 20 часов в неделю и 2) неоплачиваемого времени, которое педагог обязан отрабатывать в количестве 16 часов в неделю. И в том и другом случае – это рабочее время, которое педагог обязан отработать. Если педагог будет уклоняться от работы, то руководитель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, например, за прогулы и т.п. С точки зрения норм трудового права к рабочему времени педагога не применимы такие понятия, как – нормированная и ненормированная часть рабочего времени, поскольку у них совсем иная система регулирования труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.01.2018 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не дурите консультантам головы, читайте ответы, там всё для Вас разжевано и доступно изложено. Если хотите полемики, обращайтесь в платную юридическую консультацию, где адвокаты за Ваши деньги будут с Вами дискутировать. Бесплатная правовая консультация для Вас закончена! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.01.2018 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить