Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189804
 Всего ответов: 214495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда армия амнистия молодая семья суд оплата гражданство налоги жилье налог квартира работа право отработка документы раздел имущества брак приватизация пособие алименты очередь договор увольнение контракт иск беременность регистрация оформление молодой специалист ребенок выселение сроки льготный кредит кредит оформление документов декретный отпуск распределение отпуск прописка строительство недвижимость развод льготы лицензия права компенсация общежитие наследство зарплата раздел имущество ип долг продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 272078 Опубликовано 13.09.2017 в 21:06

Могут ли уволить беременную или понизить до 0,5 ставки.

Здравствуйте, помогите пожалуйста решить такой вопрос.Работаю педагогом дополнительного образования ставка 20 часов в неделю, в кружке по указанию руководства (в контракте это не прописано) должно быть 60 человек. Могут ли меня перевести на 0,5 ставки или уволить из-за того что у меня фактически в кружке 30 человек? Я нахожусь на 5 месяце беременности.

Сергеева Светлана :: Минск


Ключевые слова: уволить беременную, понизить беременную до 0, 5 ставки

  Ответов: 2

Без Вашего согласия нет, кроме как не за виновные действия (прогул, система нарушений, наркотическое опьянение и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

www.bettercallme.net +375 44 5916390 :: 13.09.2017 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Педагогическая нагрузка на одну ставку в виде 20 часов в неделю устанавливается не к количеству лиц, посещающих кружок, а ко времени, на которое Вы затрачиваете на работу в одном кружке. К сожалению, руководство учебного заведения вправе изменить не только Вам, но и любому другому педагогу режим рабочего времени, снизив педагогическую нагрузку, например, до 0,5 ставки при наличии обстоятельств, которые будут указывать о целесообразности принятия такого решения. В частности, может быть снижена педагогическая нагрузка конкретному преподавателю по преподаваемому им предмету или формам организационно-воспитательной работы, в том числе педагогической работе в кружках, секциях, студиях, клубах и т.п. Причем для бюджетных учебных заведений вопросы сокращения количества ставок принимаются, как правило, централизованно на уровне Минобразования РБ. Таким образом, уменьшить Вам педагогическую нагрузку Ваше руководство имеет право, если на то будет решение вышестоящего руководства, однако полностью сократить Вашу должность педагога дополнительного образования – нет, т.к. ее сокращение повлечет автоматическое Ваше увольнение, что будет являться грубым нарушением трудового законодательства. Связано это с тем, что на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, не допускается. Также не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3-х до 14 (детей-инвалидов до 18 лет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2017 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2017 в 11:00

Уменьшить педагогическую нагрузку беременной руководство может и найдет для этого любую другую причину, так?

Сергеева Светлана :: Могилев


  Ответов: 1

Совершенно верно. Например, наниматель, т.е. руководство учебного заведения вправе издать приказ и произвести организационно-штатные изменения, направленные на рациональное перераспределение нагрузки педагогических работников. Сейчас модными стали слова – оптимизация труда, т.е. снизить затраты, связанные с обучением. В результате этого руководство вправе сократить имеющиеся штатные должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2017 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2017 в 11:01

Уменьшить педагогическую нагрузку беременной руководство может и найдет для этого любую другую причину, так?

Сергеева Светлана :: Минск


  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2017 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262798: Имеют ли право уволить беременную с работы по декретной ставке

Вопрос № 269507: работа на 0,5 ставки по основному месту медсестра

Вопрос № 267561: Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=272078





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
284 ответов
1111 благодарностей
2. Отшельник
275 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
70 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
52 ответов
500 благодарностей
8. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275853Козубова Ека...11.12.17 в 02:01
275832Мария Плахута11.12.17 в 01:40
275845Ритус Антон 10.12.17 в 21:14
275835Дементьев Па...10.12.17 в 21:06
275825Иван Ураганов10.12.17 в 20:39
275826Казак Наталья10.12.17 в 20:24
275836Мариша10.12.17 в 20:16
275830Лукашов Денис10.12.17 в 20:05
275844Иванова Мария10.12.17 в 19:54
275829Иодковская Е...10.12.17 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы