Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 192347
 Всего ответов: 217467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия регистрация ип раздел имущества декретный отпуск зарплата гражданство контракт право выселение квартира налоги налог недвижимость имущество права прописка наследство продажа развод алименты брак приватизация договор общежитие очередь молодая семья распределение молодой специалист льготный кредит работа долг армия отпуск отработка документы пособие оформление документов оплата беременность иск компенсация строительство льготы лицензия увольнение сроки суд раздел аренда кредит жилье оформление ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 272078 Опубликовано 13.09.2017 в 21:06

Могут ли уволить беременную или понизить до 0,5 ставки.

Здравствуйте, помогите пожалуйста решить такой вопрос.Работаю педагогом дополнительного образования ставка 20 часов в неделю, в кружке по указанию руководства (в контракте это не прописано) должно быть 60 человек. Могут ли меня перевести на 0,5 ставки или уволить из-за того что у меня фактически в кружке 30 человек? Я нахожусь на 5 месяце беременности.

Сергеева Светлана :: Минск


Ключевые слова: уволить беременную, понизить беременную до 0, 5 ставки

  Ответов: 2

Без Вашего согласия нет, кроме как не за виновные действия (прогул, система нарушений, наркотическое опьянение и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

www.bettercallme.net +375 44 5916390 :: 13.09.2017 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Педагогическая нагрузка на одну ставку в виде 20 часов в неделю устанавливается не к количеству лиц, посещающих кружок, а ко времени, на которое Вы затрачиваете на работу в одном кружке. К сожалению, руководство учебного заведения вправе изменить не только Вам, но и любому другому педагогу режим рабочего времени, снизив педагогическую нагрузку, например, до 0,5 ставки при наличии обстоятельств, которые будут указывать о целесообразности принятия такого решения. В частности, может быть снижена педагогическая нагрузка конкретному преподавателю по преподаваемому им предмету или формам организационно-воспитательной работы, в том числе педагогической работе в кружках, секциях, студиях, клубах и т.п. Причем для бюджетных учебных заведений вопросы сокращения количества ставок принимаются, как правило, централизованно на уровне Минобразования РБ. Таким образом, уменьшить Вам педагогическую нагрузку Ваше руководство имеет право, если на то будет решение вышестоящего руководства, однако полностью сократить Вашу должность педагога дополнительного образования – нет, т.к. ее сокращение повлечет автоматическое Ваше увольнение, что будет являться грубым нарушением трудового законодательства. Связано это с тем, что на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, не допускается. Также не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3-х до 14 (детей-инвалидов до 18 лет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2017 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2017 в 11:00

Уменьшить педагогическую нагрузку беременной руководство может и найдет для этого любую другую причину, так?

Сергеева Светлана :: Могилев


  Ответов: 1

Совершенно верно. Например, наниматель, т.е. руководство учебного заведения вправе издать приказ и произвести организационно-штатные изменения, направленные на рациональное перераспределение нагрузки педагогических работников. Сейчас модными стали слова – оптимизация труда, т.е. снизить затраты, связанные с обучением. В результате этого руководство вправе сократить имеющиеся штатные должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2017 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2017 в 11:01

Уменьшить педагогическую нагрузку беременной руководство может и найдет для этого любую другую причину, так?

Сергеева Светлана :: Минск


  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2017 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262798: Имеют ли право уволить беременную с работы по декретной ставке

Вопрос № 269507: работа на 0,5 ставки по основному месту медсестра

Вопрос № 267561: Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=272078





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
487 ответов
3010 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
392 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
249 ответов
1171 благодарностей
4. Дмитрий
99 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
89 ответов
88 благодарностей
6. просто адвокат
28 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
24 ответов
81 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
22 ответов
500 благодарностей
9. Сергей Магонов
15 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
13 ответов
134 благодарностей
 
Все юристы (1015)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278679о.л.е17.02.18 в 19:22
266332Наумук Сергей17.02.18 в 18:48
278612Фёдорова Оль...17.02.18 в 18:10
278590Мария17.02.18 в 18:02
278672Шевцова Окса...17.02.18 в 16:33
278388молодченко н...17.02.18 в 16:24
278656Николай Черн...17.02.18 в 16:23
278663Писать в глу...17.02.18 в 15:45
278504Ольга17.02.18 в 15:30
278547Владимир17.02.18 в 15:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы