Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200370
 Всего ответов: 226062
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость имущество кредит выселение декретный отпуск молодая семья льготный кредит отработка распределение беременность прописка зарплата компенсация квартира регистрация отпуск раздел сроки армия налоги приватизация ребенок документы алименты строительство жилье увольнение работа лицензия очередь долг оформление пособие ип развод права общежитие льготы продажа оплата договор гражданство брак контракт право аренда оформление документов налог молодой специалист амнистия наследство раздел имущества суд иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271891 Опубликовано 08.09.2017 в 14:16

имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

здравствуйте, я мать-одиночка (с мужем в разводе). В ноябре я выхожу из декретного отпуска на работу. По старому графику у меня было 2/2, но сейчас я могу работать только по 5ти-дневной рабочей неделе (сб,вс выходные)т.к. с ребенком сидеть не кому и забирать из сада тоже. Могу ли я перевестись на другой график работы с сохранением рабочего места и заработной платы. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Спасибо

Ангелина :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, выход из декретного отпуска, мать-одиночка, график работы

  Ответов: 1

В соответствии с ч. 3 ст. 263 ТК женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. То есть, если не будет Вашего письменного согласия, то наниматель не имеет право ставить Вас в смены. Наниматель обязан подобрать Вам график работы, который устраивал бы Вас. При этом на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторгнуть с Вами трудовой договор (контракт) по своей инициативе наниматель не имеет права, поскольку Вы являетесь одинокой матерью и до достижения возраста Вашим детям 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) запрещено увольнять одиноких матерей. При выходе на работу, либо незадолго до выхода на работу, Вы должна написать и подать заявление нанимателю, с просьбой подобрать Вам график работы в дневное время, который исключал бы Вашу работу в ночные смены и выходные дни, поскольку у Вас ребенок в возрасте от 3 до 14 лет, Вы являетесь матерью одиночкой и Вам не на кого оставить ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.09.2017 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 286370: можно ли не выходить на работу после дикретного отпуска, но сохранить общежитие от работы?

Вопрос № 261051: Имеет ли право начальство нас уволить?

Вопрос № 235900: порядок увольнения работника после выхода из декретного отпуска

Вопрос № 210827: Выход из декретного с последующим переводом

Вопрос № 189663: Имеет ли право руководство переместить меня на другое место работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
318 ответов
3297 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1320 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
143 ответов
566 благодарностей
4. Дмитрий
109 ответов
948 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
91 ответов
35 благодарностей
6. Инна Богданова
58 ответов
50 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
53 ответов
195 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
47 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
29 ответов
133 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1022)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288442Елена16.10.18 в 06:56
288460Радион Марина16.10.18 в 06:54
288458Захаревич Ан...16.10.18 в 06:43
288459кравцова там...16.10.18 в 06:34
288452Никулина Тат...15.10.18 в 22:55
288112Щуров Ю.15.10.18 в 22:07
288440Антонович Ел...15.10.18 в 21:59
288411Синяк Роман15.10.18 в 21:58
288443Сорока Татья...15.10.18 в 21:56
288439Вероника15.10.18 в 21:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы