|
|
Вопрос № 286370 |
Опубликовано 23.08.2018 в 16:34
|
|
| |
можно ли не выходить на работу после дикретного отпуска, но сохранить общежитие от работы?
Здравствуйте. Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенок является инвалидом с детства. Проживаем в общежитии от моей работы. По достижении ребенка трех лет не хотелось бы выходить на прежнюю работу, но тогда нас выселят из общежития. Подскажите, можно ли как-то на работе продлить договор, но на работу не выходить. Понимаю, что пособие мне будут оплачивать только до трех лет. Хочу сохранить общежитие. Корженевская Марина :: Минск
|
Ключевые слова: выход из декретного отпуска |
Ответов: 1 |
Если вы заключали договор найма на период работы, то при увольнении вас должны попросить выселиться добровольно либо в судебном порядке. Семьи с ребенком-инвалидом не подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, если общежитие было получено до 2 марта 2013 года, но подозреваю, что это не ваш случай. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 23.08.2018 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.08.2018 в 12:47
|
|
| |
Дело в том, что муж проживает в общежитии с апреля 2011 года, но он уволился и в 2016 году мы перевели общежитие на меня. Я работала в той же организации. Зарегистрирована в общежитии с февраля 2013. Так нас могут выселить без предоставления жилья? Корженевская Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|