Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196620
 Всего ответов: 221990
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг распределение раздел суд кредит жилье амнистия льготный кредит иск продажа право контракт декретный отпуск зарплата недвижимость квартира наследство сроки отработка налог права молодая семья раздел имущества очередь отпуск строительство оформление приватизация лицензия аренда пособие ребенок налоги общежитие беременность молодой специалист развод компенсация работа брак прописка алименты регистрация документы ип льготы оформление документов армия договор выселение имущество увольнение оплата гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271810 Опубликовано 06.09.2017 в 17:19

Имеет ли право наниматель установить неполное рабочее время?

Здравствуйте! В учреждении образования происходит сокращение численности работников. Сокращению подлежит 0.5 ставки педагога-организатора (остается еще 0,5 ставки), на которые принята женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Каким образом поступить нанимателю в этой ситуации?

Светлана Малькевич :: Солигорск


Ключевые слова: неполное рабочее время

  Ответов: 1

Наниматель имеет право установить неполное рабочее время работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. То есть наниматель имеет право уменьшить на 0,5 ставки должность работницы, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком. Такое уменьшение рабочего времени означает осуществление по инициативе нанимателя изменения существенных условий труда работнику, что регламентировано ст. 32 ТК. Наниматель обязан предупредить женщину-работника, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за 7 календарных дней на основании подп. 3.2 п. 3 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций". Этот срок предупреждения в ч. 3 ст. 32 ТК до вступления в силу Декрета № 5 был установлен не позднее 1 месяца. Однако полностью сократить должность такого работника, а это значит, расторгнут трудовой договор (контракт) с ним, наниматель не имеет права, поскольку наниматель не наделен правом уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. ее увольнение не допускается на основании ч. 3 ст. 268 ТК. Увольнение такого работника в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) возможно лишь по достижении ребенком 3-х лет. Однако если эта женщина является одинокой матерью, тогда ее уволить по инициативе нанимателя также будет нельзя до достижения ребенком возраста 14 лет, а если ее ребенок инвалид – то достижения им возраста 18 лет. Таким образом, в связи с тем, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволен в связи с сокращением должности, полное исключение должности такого работника из штатного расписания будет незаконным. Такую должность можно только уменьшить по инициативе нанимателя и только основаниям, указанным в ст. 32 ТК. К ним относятся обоснованные нанимателем производственные, организационные или экономические причины. К числу организационных причин относят оптимизацию организационно-штатной структуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2017 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 244858: Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт

Вопрос № 227912: Имеет ли право работодатель переводить на 0.25 ставки?

Вопрос № 214176: Имеет ли право наниматель установить мне неполное рабочее время до и после достижения ребенком возраста 3 лет?

Вопрос № 166262: имеет ли право работодатель отказать мне в работе на 0,5 ставки?

Вопрос № 68013: Можно ли оплатить работу в выходной день в двойном размере при работе в режиме неполного рабочего времени (35-ти часовой рабочей неделей)

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271810





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3156 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283799Анастасия Ва...21.06.18 в 22:27
283590Илона21.06.18 в 22:23
283707Иванова Гали...21.06.18 в 20:33
283809ольга21.06.18 в 20:30
283808Наталья21.06.18 в 18:27
283800Антон Мисюро 21.06.18 в 17:49
283776Ирина 21.06.18 в 17:42
283803Людмила Нико...21.06.18 в 17:37
283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283778Василий21.06.18 в 13:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы