Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 199551
 Всего ответов: 225182
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт молодая семья кредит иск приватизация недвижимость алименты раздел имущества работа продажа аренда прописка компенсация раздел общежитие гражданство льготы пособие амнистия оформление развод оформление документов договор жилье строительство увольнение наследство распределение выселение ип права отпуск армия брак молодой специалист квартира имущество декретный отпуск налоги регистрация сроки ребенок оплата лицензия беременность льготный кредит право документы отработка налог суд зарплата очередь долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271810 Опубликовано 06.09.2017 в 17:19

Имеет ли право наниматель установить неполное рабочее время?

Здравствуйте! В учреждении образования происходит сокращение численности работников. Сокращению подлежит 0.5 ставки педагога-организатора (остается еще 0,5 ставки), на которые принята женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Каким образом поступить нанимателю в этой ситуации?

Светлана Малькевич :: Солигорск


Ключевые слова: неполное рабочее время

  Ответов: 1

Наниматель имеет право установить неполное рабочее время работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. То есть наниматель имеет право уменьшить на 0,5 ставки должность работницы, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком. Такое уменьшение рабочего времени означает осуществление по инициативе нанимателя изменения существенных условий труда работнику, что регламентировано ст. 32 ТК. Наниматель обязан предупредить женщину-работника, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за 7 календарных дней на основании подп. 3.2 п. 3 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций". Этот срок предупреждения в ч. 3 ст. 32 ТК до вступления в силу Декрета № 5 был установлен не позднее 1 месяца. Однако полностью сократить должность такого работника, а это значит, расторгнут трудовой договор (контракт) с ним, наниматель не имеет права, поскольку наниматель не наделен правом уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. ее увольнение не допускается на основании ч. 3 ст. 268 ТК. Увольнение такого работника в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) возможно лишь по достижении ребенком 3-х лет. Однако если эта женщина является одинокой матерью, тогда ее уволить по инициативе нанимателя также будет нельзя до достижения ребенком возраста 14 лет, а если ее ребенок инвалид – то достижения им возраста 18 лет. Таким образом, в связи с тем, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволен в связи с сокращением должности, полное исключение должности такого работника из штатного расписания будет незаконным. Такую должность можно только уменьшить по инициативе нанимателя и только основаниям, указанным в ст. 32 ТК. К ним относятся обоснованные нанимателем производственные, организационные или экономические причины. К числу организационных причин относят оптимизацию организационно-штатной структуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2017 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 244858: Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт

Вопрос № 227912: Имеет ли право работодатель переводить на 0.25 ставки?

Вопрос № 214176: Имеет ли право наниматель установить мне неполное рабочее время до и после достижения ребенком возраста 3 лет?

Вопрос № 166262: имеет ли право работодатель отказать мне в работе на 0,5 ставки?

Вопрос № 68013: Можно ли оплатить работу в выходной день в двойном размере при работе в режиме неполного рабочего времени (35-ти часовой рабочей неделей)

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271810





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3272 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
1301 благодарностей
3. Дмитрий
136 ответов
943 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
129 ответов
558 благодарностей
5. Юрист
117 ответов
30 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
47 ответов
131 благодарностей
7. Сергей Магонов
22 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Инна Богданова
14 ответов
44 благодарностей
9. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1278 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
6 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

287501адась галина22.09.18 в 20:19
287493Семенов Денис22.09.18 в 20:08
287478Антон Кургу22.09.18 в 19:30
287486Петрова Людм...22.09.18 в 14:30
287489Иванова Ольг...22.09.18 в 14:29
287482Соболевский ...22.09.18 в 14:19
287492Владимир Ива...22.09.18 в 14:14
287487Александр Ни...22.09.18 в 13:40
287488Моисеев Серг...22.09.18 в 12:55
287485Людмила22.09.18 в 12:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы