|
|
| Вопрос № 271419 |
Опубликовано 28.08.2017 в 18:45
|
 |
| |
замена основного работника во время декретного отпуска
здраствуйте.Помогите ,пожалуйста ,разобраться в сложившейся ситуации.Я сейчас нахожусь в поисках работы.Мне было предложено вакантное место (ОСНОВНОЙ СОТРУДНИК УХОДИТ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК).Как в этом случае меня могут оформить?Могут ли меня уволить в случае выхода на работу основного сотрудника? За какой промежуток времени меня должны поставить в известность(выход основно работника)?В случае, если я сама соберусь в декретный отпуск, могут ли меня уволить (перевести на другое место, предложить другую вакансиию).Имею ли я право на выплату больничного листа при беременности и рождении ребенка? Маргарита :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, контракт, отпуск |
| Ответов: 1 |
Вас оформят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника.1. вас уволят, при выходе основного сотрудника (если, конечно для вас не найдут другой вакантной должности). 2. Вас уволят днем, предыдущим дню выхода сотрудницы из отпуска. Предупреждать не будут.3. Если вы уйдете в декрет, вас все равно уволят. 4. Если основной сотрудник не выйдет до этого времени, то имеет право :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.08.2017 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
