ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТАДАТЕЛЬ АННУЛИРОВАТЬ КОНТРАКТ
Добрый день! ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА,ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ. ДЕЛО В ТОМ,ЧТО С МАТЕРЬЮ-ПЕНСИОНЕРКОЙ БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ СРОКОМ НА 1 ГОД.ПОСЛЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА СТАЛО ИЗВЕСТНО,ЧТО ДЕСТКИЙ САД, В КОТОРОМ РАБОТАЛА МАТЬ ЗАКРЫВАЮТ.В СВЯЗИ С ЭТИМ ЗАВЕДУЮЩАЯ Д\С КОНТРАКТ , ЗАКЛЮЧЕННЫЙ РАНЕЕ, АННУЛИРОВАЛА ССЫЛАЯСЬ В УСТНОЙ ФОРМЕ НА ТО, ЧТО В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ДЕНЕГ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С ЗАКРЫТИЕМ ДЕТСКОГО САДА И ПЕРЕЗАКЛЮЧИЛА НОВЫЙ КОНТРАКТ НА МЕНЬШИЙ СРОК Т.Е. ДО ЗАКРЫТИЯ Д\С. МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ: ПРАВ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ? ПРАВОМЕРНО ЛИ АННУЛИРОВАЛИ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧЕННЫЙ РАНЕЕ? И МОЖНО ЛИ ОСПОРИТЬ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ? ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ДРУГИЕ СОТРУДНИКИ ПОЛУЧИЛИ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ. ИВАНОВА ВАЛЕРИЯ :: МИНСК
|