Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235287
 Всего ответов: 279660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья декретный отпуск наследство приватизация брак молодой специалист договор раздел имущества отработка жилье право зарплата строительство имущество оформление документов налоги алименты оплата оформление квартира увольнение иск очередь суд пособие регистрация лицензия общежитие распределение беременность долг сроки льготный кредит армия контракт документы работа недвижимость продажа ребенок раздел льготы отпуск гражданство развод налог компенсация права амнистия выселение аренда ип прописка кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264929 Опубликовано 27.03.2017 в 17:07

какую статью запишут в трудовую?

если я напишу заявление на увольнение в связи невыполнением нанимателем контракта или КЗОТа то какая статья будет записана в трудовой книжке ? ( как по соглашению сторон или нет)

коваленко василий анатольевич :: жодино


Ключевые слова: статья увольнения

  Ответов: 2

Написать заявление мало. Вас могут и не уволить за невыполнение нанимателем контракта. Необходимо, чтобы Вы доказали факт невыполнения нанимателем своих обязанностей и этот факт должен быть подтвержден уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, т.е. в Вашем случае это межрайонной инспекцией по труду, решением суда или профсоюзной организацией. Если Вы приложите к своему заявлению такой документ, то тогда контракт с Вами наниматель обязан будет расторгнуть по ст. 41 ТК. При этом Вам наниматель обязан будет выплатить минимальную компенсацию в размере 3-х среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя, что прямо прописано в Постановлении Совета Министров РБ от 02.08.1999 г. № 1180. Наниматель, если Вы изъявили желание, в любой момент может расторгнуть с Вами контракт, если посчитает необходимым. В таком случае контракт будет расторгнут по ст. 37 ТК (По соглашению сторон)без выплаты компенсации, указанной выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.03.2017 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Василий, нет, по соглашению сторон - это ст.37 ТК РБ, а расторжение трудового договора по требованию работника регламентировано п.3 ч.2 ст.35 и ст.41 ТК РБ. При этом в трудовой книжке дается ссылка именно на п.3 ч.2 ст.35 ТК РБ (п. 37 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40): "Уволен по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, пункт 3 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.03.2017 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 210384: Как уволить работника при его полном отсутствии на работе и дома?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331691Кириленко Ан...18.03.24 в 10:04
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы