Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие очередь льготный кредит беременность имущество ип молодой специалист развод раздел выселение компенсация алименты зарплата налог налоги работа отпуск контракт права оформление документов раздел имущества иск аренда продажа жилье прописка оплата молодая семья суд кредит общежитие армия договор квартира приватизация долг наследство гражданство брак льготы увольнение право документы сроки строительство недвижимость распределение оформление ребенок отработка регистрация лицензия амнистия декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210384 Опубликовано 13.06.2014 в 14:03

Как уволить работника при его полном отсутствии на работе и дома?

Здравствуйте. В строит.фирму был принят каменщик по трудовой книжке. На работу он ни один день так и не вышел. Его искали, писали письма, чтобы он явился в офис для увольнения. Заказные письма возвращались назад, т.к. дома никого нет, на телефонные звонки никто не отвечает. Прошло уже полгода. Как правильно уволить данного работника, и как с ним поступить в данной ситуации?

Колядюк Ольга :: Брест


Ключевые слова: статья увольнения, Увольнение, розыск

  Ответов: 1

Если вы сделали все возможное для поиска вашего работника, то у вас есть право его уволить за длительный прогул. При оформлении помните ограничение по срокам применения дисциплинарных взысканий (ст. 200 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 13.06.2014 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.06.2014 в 11:31

Огромное спасибо за ответ. Однако хочу уточнить: как правильно оформить запись в трудовой книжке о подобном увольнении? По какой статье его увольнять: по 42 ст. п.5?

К. Ольга :: Брест


  Ответов: 1

Увольнение оформляете по п.5 ст.42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 16.06.2014 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264929: какую статью запишут в трудовую?

Вопрос № 326512: Куда подать документы на розык за долги?

Вопрос № 326511: Куда подать документы на розык за долги?

Вопрос № 323216: Возможно ли падать заявление на розыск в РБ, где нахожусь несмотря на то,что судебное производство в Московской области?

Вопрос № 321345: Уголовное дело за неуплату алиментов

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210384





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы