Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 202358
 Всего ответов: 228177
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право аренда оформление документов льготы молодой специалист беременность ребенок строительство работа пособие ип алименты лицензия контракт квартира налог долг сроки распределение договор документы гражданство права декретный отпуск регистрация развод зарплата налоги оплата увольнение общежитие компенсация молодая семья кредит отработка суд наследство брак раздел иск жилье очередь амнистия льготный кредит прописка оформление имущество выселение недвижимость приватизация раздел имущества продажа армия отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264036 Опубликовано 06.03.2017 в 13:45

Насколько правомерно лишение категории?

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. В 2012 году после колледжа (среднее специальное образование, без опыта работы) пришла работать в организацию на должность бухгалтера 1 категории (10 разряд). Отработав год, ушла в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. В 2016 году получила высшее образование и вышла на работу. После выхода, руководителем, было принято решение перевести меня с 1 категории (10 разряда) бухгалтером 12 разряда, т.е. приказом лишить меня 1 квалификационной категории по результатам заседания квалификационной комиссии. На мою просьбу изучить протокол заседания комиссии был дан отказ т. к. никакого заседания не было и квалификационная комиссия не собиралась по моему вопросу.Нарушений и замечаний по моей работе нет.Насколько правомерно меня лишили первой категории?

Деркачева Юлия :: Гомель


Ключевые слова: бухгалтер, категория

  Ответов: 2

вообще-то служащим разряды не присваиваются, только категории. как теперь звучит должность? просто бухгалтер? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 06.03.2017 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юлия, проведение аттестации и принятие решения комиссией о лишении квалификационной категории не должно быть без участия работника. Наниматель обязан Вас ознакомить под роспись с приказом (распоряжением) о лишении квалификационной категории. Изменение в связи с этим условий трудового договора (контракта) в части размеров оплаты труда производится по процедуре, предусмотренной ст.32 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 07.03.2017 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.03.2017 в 11:52

Здравствуйте. Я была бухгалтером 1 категории, теперь я бухгалтер без категории. Дело в том, что приказ о лишении меня категории был от 27.06.2016 г. Не поняв приказ я его подписала в феврале 2017 года, но даты подписания не указано. Подскажите, срок когда я могу обратиться в комиссию по трудовым спорам истек или нет? И что я могу предпринять в восстановлении моей категории?

Деркачева Юлия :: Гомель


  Ответов: 3

Юлия, обращаться в КТС, сроки в ст.242 ТК РБ, вопрос иначе не решится. Можно еще в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 07.03.2017 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Понижение категории вообще не предусмотрено законодательством, ни комиссией, ни без нее. Имеет место незаконный перевод. Если у нанимателя нет КТС и сроки ст. 242 не прошли - суд. Правда, если Вы не глядя подписали приказ, а там было написано, что Вы согласны, - то можете ничего и не доказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.03.2017 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если ТК РБ, и иные НПА, напрямую не предусматривают возможность лишения (снижения) квалификационной категории, то это не значит, что ее нет, и не может быть. В частности, действуют: постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 N 232; постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2006 N 127. К примеру, в п.13 Инструкции о порядке присвоения квалификационных категорий работникам организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь указано, что работники, имеющие квалификационную категорию, но неоднократно допустившие нарушения должностных обязанностей, могут быть лишены квалификационной категории либо квалификационная категория им может быть снижена нанимателем на основании соответствующего решения аттестационной комиссии, которой она была присвоена. Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. В этой связи, возможность и порядок лишения (снижения) квалификационных категорий может регламентироваться в ЛНПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.03.2017 в 06:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282874: Ответственность наемного бухгалтера у ИП

Вопрос № 274551: Должна ли я заново сдавать на 2 категорию для ее присвоения в бюджетной организации?

Вопрос № 265334: Прием на работу пенсионера

Вопрос № 259081: Может ли бухгалтер по зар.плате быть по совмещению и кассиром в сельхоз организации

Вопрос № 249984: Может ли директор быть бухгалтером

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264036





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
223 ответов
3369 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
164 ответов
1371 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
112 ответов
581 благодарностей
4. Юрист
90 ответов
51 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
81 ответов
962 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Жихарев Ярослав
46 ответов
4 благодарностей
7. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
35 ответов
5 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. tamagent.biz-@ltruist
27 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Сущенок (г.Речица)
24 ответов
203 благодарностей
 
Все юристы (1043)






Вопросы, на которые поступил ответ:

239254Дульцев Олег17.12.18 в 17:05
290851Владимир17.12.18 в 16:44
290852Владимир17.12.18 в 16:44
290846Максимова Оля17.12.18 в 16:23
290842Анисимов Ник...17.12.18 в 15:46
290843Климчук Андр...17.12.18 в 15:44
290649Дюкова Яна17.12.18 в 15:43
290780Рабчук Елена17.12.18 в 15:41
290838Татьяна 17.12.18 в 15:13
290781Король Д.К.17.12.18 в 14:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы