Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение сроки брак декретный отпуск алименты развод распределение оформление лицензия имущество гражданство долг права суд документы регистрация компенсация армия прописка очередь кредит ребенок приватизация жилье отработка молодой специалист льготы увольнение аренда отпуск амнистия ип оформление документов работа продажа оплата иск право льготный кредит контракт беременность недвижимость молодая семья квартира раздел имущества договор зарплата налог налоги строительство общежитие раздел наследство пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263100 Опубликовано 16.02.2017 в 11:35

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск

Добрый день. трудовой договор в организации оформлен с 23 января. Таким образом, трудовой отпуск (32 дня) мне предоставляют за период, допустим с 23 января 2017 года по 22 января 2018 года. отпуск за период 2016-2017 годы уже использован. Однако, в апреле 2017 года я буду уходить в отпуск по беременности родам. Сколько дней из трудового отпуска я имею право взять прежде, чем уйду в отпуск по беременности? В отделе кадров в целом отпуске отказали.Что делать дальше,куда обращаться?

Евгения Ермак :: минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, декретный отпуск

  Ответов: 2

Перед отпуском по беременности и родам вы имеете право на полный трудовой отпуск. См. ст. 168 Трудового кодекса: при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период:женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Полный трудовой отпуск вы можете использовать непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Уточните в отделе кадров причину отказа, сошлитесь на ст. 168 ТК. В случае отказа предоставить полный трудовой отпуск, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.02.2017 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгения, если обращались устно, тогда пишите заявление о предоставлении Вам перед социальным отпуском трудового отпуска целиком и укажите ссылку на п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК РБ. Отказать в предоставлении Вам трудового отпуска целиком в этот период наниматель не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.02.2017 в 12:40

В отделе кадров мне посчитали,что я могу пойти в отпуск на 19 дней с 22 марта,согласно количеству отработанных дней(куда уже включили больничный по беременности и родам),и ничего по поводу статьи тк рб не хотят слушать.в инспекцию по труду позвонить или написать?

Евгения Ермак :: минск


  Ответов: 2

Можете позвонить, можете написать. Эффективнее будет написать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.02.2017 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263100





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы