Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск раздел армия регистрация компенсация ребенок оплата выселение продажа беременность налог декретный отпуск ип гражданство суд строительство долг наследство льготный кредит льготы увольнение недвижимость амнистия распределение аренда отработка имущество оформление сроки прописка работа жилье кредит брак молодая семья квартира развод раздел имущества права контракт договор общежитие приватизация молодой специалист очередь пособие лицензия право отпуск зарплата налоги документы оформление документов алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263083 Опубликовано 16.02.2017 в 00:45

Правильно ли мне насчитали дни отпуска?

Здравствуйте. Работаю в БГЭУ с 27.10.2016 г. По контракту мой отпуск составляет 57 дней. В графике отпусков период моего отпуска указан с 5.07.2017 по 11.08.2017, т.е. 38 дней. Оставшиеся 19 дней наниматель хочет, чтобы я оформил за свой счет. Мои вопросы: 1) Правильно ли мне насчитали дни отпуска? 2) Может ли наниматель без моего согласия отправить меня в отпуск за свой счет (без оплаты)?Спасибо.

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: отпуск за свой счет, отпуск по контракту

  Ответов: 1

Сергей, надлежит исходить из следующего: 1. Как правило, трудовой отпуск предоставляется целиком, ПО ДОГОВОРЕННОСТИ сторон он может быть разделен на части. 2. Нет, отпуск без сохранения з/п предоставляется С СОГЛАСИЯ работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2017 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 81961: нарушение контракта

Вопрос № 326173: отпуск за свой счет

Вопрос № 314584: Может ли работадатель отправить в отпуск за свой счет без согласия работника?

Вопрос № 310798: Отпуск за свой счет

Вопрос № 305638: Имеет ли право работающий пенсионер взять отпуск за свой счет?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263083





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы