Имеет ли право работодатель отказывать в летнем отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235558

Всего ответов: 279939


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение молодой специалист оформление документов раздел имущества ребенок зарплата оформление брак наследство распределение армия права ип долг аренда развод налог пособие контракт приватизация гражданство квартира молодая семья алименты работа жилье очередь строительство декретный отпуск регистрация льготы прописка раздел увольнение кредит сроки беременность продажа иск оплата компенсация договор имущество амнистия суд налоги льготный кредит отработка лицензия документы общежитие отпуск недвижимость право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 259982	Опубликовано 14.12.2016 в 18:02

Имеет ли право работодатель отказывать в летнем отпуске

Здравствуйте! Я,одинокая мать двух малолетних детей, работаю уже третий год на государственном предприятии, имею ли я право брать летний отпуск? Начальник отпуск переставляет, хотя возможность его дать летом есть! Я не имею возможности вывезти детей на море, отдых... Т.к. сыну 7 лет, он ходит в школу, дочь в сад, и нет возможности ездить два раза в год! Что мне делать? Куда идти?

Пинчук, Юлия :: Жлобин

Ключевые слова: Работа, малолетние дети, отпуск

Ответов: 1

Юлия, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет. Если наниматель нарушит вышеуказанные положения ТК РБ, можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2016 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 285165: имеет ли право суд.исполнитель арестовать совместно нажитое имущество,за долг мужа по кредиту?

Вопрос № 269726: Депортация после отбывания наказания

Вопрос № 245283: Армия

Вопрос № 236329: каково наказание

Вопрос № 211760: Вернуть незаконное отчуждение квартиры

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259982

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
94 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
77 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331971	Ольга	28.04.24 в 10:58
331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы