|
|
Вопрос № 258241 |
Опубликовано 09.11.2016 в 09:14
|
|
| |
Имеют ли право уволить по статье?
Здравствуйте! С сентября месяца начала работать по контракту, но в связи с проблемами с жильем в ноябре решила уехать в родной город. Написала заявление об увольнении до конца месяца, но получилось уехать раньше и на свое место нашла замену. Составили акт об отсутствии на рабочем месте и собираются увольнять по статье. Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Юлия :: Могилев
|
Ключевые слова: увольнение по статье, контракт, трудовое право |
Ответов: 2 |
Юлия, могут уволить за прогул. Должно быть заявление с подтверждающим документом и приказ об увольнении с работы по ст.41 ТК РБ. Без такого приказа отсутствовать на работе нельзя, одного лишь Вашего заявления недостаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.11.2016 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если Вас не было на рабочем месте более трех часов, без уважительной причины (которой я по тексту не наблюдаю), то у вас прогул. Попробуйте разъяснить нанимателю ситуацию, может быть он вас поймет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист Диана ( Полоцк ) :: 09.11.2016 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|