Выплаты при задержке заработной платы

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира брак контракт недвижимость молодая семья аренда налог наследство договор льготы имущество право амнистия раздел раздел имущества кредит армия развод льготный кредит документы ребенок прописка регистрация очередь долг сроки оплата работа налоги отработка продажа алименты права отпуск общежитие лицензия суд декретный отпуск иск компенсация зарплата жилье увольнение приватизация молодой специалист ип пособие оформление документов беременность оформление выселение гражданство строительство распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 257462	Опубликовано 20.10.2016 в 22:48

Выплаты при задержке заработной платы

Здравствуйте! Наниматель не произвел окончательный расчет при увольнении работнику (состоявшим с ним в трудовых отношениях). Работник намерен обратиться в суд. Правомерно ли вместе с задолженностью по заработной плате требовать от нанимателя выплаты процентов за пользование чужими деньгами (по ст.366 ГК)?

Александра :: Минск

Ключевые слова: пользование чужими деньгами

Ответов: 2

Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.10.2016 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александра, в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2016 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы