Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192488
 Всего ответов: 217578
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки наследство выселение молодой специалист договор молодая семья армия налог оплата ип контракт недвижимость развод общежитие приватизация суд раздел строительство оформление документов налоги продажа алименты раздел имущества амнистия оформление отработка компенсация кредит регистрация зарплата долг имущество лицензия увольнение распределение жилье гражданство иск работа квартира беременность брак очередь право отпуск аренда льготный кредит декретный отпуск документы прописка ребенок пособие права льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257229 Опубликовано 14.10.2016 в 17:35

Разрешена ли ежедневная переработка для беременных, если среднее число "плана" за год в пределах нормы?

Добрый день,Я беременна и работаю врачём-участковым. Естественно осенью работы больше (20 визитов и 40 прием в среднем).От такой нагрузки уже один раз попала в больницу, лежала на сохранении. Применима ли ко мне статья 120 ТК РБ? Или для медицинских работников в таком случае считается среднее количество пациентов за год в качестве "нормы"? Для облегченного труда требуют производственную характеристику, как ее получить?

Анастасия :: Гродно


Ключевые слова: трудовое право, беременные, переработка.

  Ответов: 1

Анастасия, данные вопросы надлежит решать непосредственно с Вашим нанимателем, на практике этим занимаются в отделе кадров или ответственный за охрану труда. Требования ст.ст. 120, 262 - 264 ТК РБ распространяются, в том числе, и на медицинских работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.10.2016 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.10.2016 в 11:47

Исходя из Письма Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.12.2007 N 03-2-07/4144 "О совершенствовании организации амбулаторно-поликлинической помощи", уточняя мой вопрос, значит ли это, что в каждой поликлинике главврач устанавливает свои нормы на прием пациентов? Получается, если в начале года главврач подписал прием по 5 минут - у меня и план будет такой: 12 пациентов в час?

Анастасия :: Гродно


  Ответов: 1

Анастасия, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя (ч.1 - 2 ст.264 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 30.10.2016 в 07:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278095: 14 часов в день, не много ли?

Вопрос № 228512: Имеют ли право направлять беременных женщин в ИУОТ?

Вопрос № 277605: Изменения режима работы

Вопрос № 277510: Имеет ли право работодатель заставить подписать приказ?

Вопрос № 276488: Имеет ли возможность наниматель устанавливать дополнительные условия для расторжения контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257229





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
421 ответов
3017 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
356 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
229 ответов
1205 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
71 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
502 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
25 ответов
82 благодарностей
8. просто адвокат
16 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
13 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278836Маленькая Дж...22.02.18 в 06:33
278827Зубков Иван21.02.18 в 23:41
278810Дарья Гаврил...21.02.18 в 22:27
278811Михаил Смирн...21.02.18 в 22:24
278815Трухан Дмитр...21.02.18 в 22:19
278816Дарья21.02.18 в 22:12
278817Олешкевич Ол...21.02.18 в 21:42
278821Елена21.02.18 в 20:39
278798ирина соколо...21.02.18 в 20:37
278824Зарецкая21.02.18 в 20:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы