Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194743
 Всего ответов: 219937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство алименты очередь ип беременность жилье суд пособие армия иск отработка оформление ребенок оплата раздел имущества документы право кредит работа приватизация квартира долг недвижимость зарплата аренда прописка сроки налог брак молодая семья гражданство имущество молодой специалист регистрация договор лицензия компенсация строительство контракт отпуск льготы выселение права налоги амнистия раздел льготный кредит распределение оформление документов общежитие увольнение продажа декретный отпуск развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257014 Опубликовано 10.10.2016 в 10:26

двойное наказание за один проступок

Правомерно ли за дисциплинарный проступок наказание в виде выговора и депримирования одновременно?

Красовский М. И. :: Минск


Ключевые слова: депримирование, дисциплинарное взыскание

  Ответов: 3

Добрый день!!!Согласно ст. 198 Трудового кодекса РБ:За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнениеК работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.Следовательно, если лишение премий предусмотрено локальными нормативными актами, то Наниматель правомерно применил Вам одновременно и выговор и лишение премии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 10.10.2016 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Депремирование - это не вид дисциплинарного взыскания. Поэтому можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 10.10.2016 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно и одновременно и по отдельности, в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка, обстоятельств, при которых он совершен, предшествующей работы и поведения работника на производстве. При этом если есть нарушения в порядке применения этих мер, а также нарушены предписания ПВТР, коллективного договора, соглашения, иных локальных НПА, тогда можно это обжаловать, обратившись в установленном порядке в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.10.2016 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 147878: Имеет ли право директор лишить премии за не сданный металлолом

Вопрос № 97622: имеют ли право депримировать молодого специалиста (учителя химии ), направленного высшим учебным заведением на работу по распределению?

Вопрос № 280604: Останется ли дисциплинарное взыскание?

Вопрос № 264523: срок применения дисциплинарного взыскания

Вопрос № 264184: имеет ли право работодатель запрещать мне работать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257014





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
269 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
171 ответов
1190 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
166 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
146 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281491Афанасьева А...25.04.18 в 09:57
281485Ирина25.04.18 в 09:53
281475Елена Кот25.04.18 в 09:40
281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы