Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит долг налоги увольнение зарплата договор недвижимость наследство регистрация аренда молодой специалист льготы молодая семья выселение льготный кредит очередь отработка сроки строительство документы права иск амнистия брак беременность суд ребенок оформление лицензия оформление документов раздел армия налог контракт право гражданство оплата отпуск распределение ип жилье квартира компенсация работа развод алименты раздел имущества декретный отпуск общежитие продажа имущество прописка приватизация пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256717 Опубликовано 29.09.2016 в 18:33

Увольнение по статье

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации.Мне изменили график работы. Было понедельник-пятница, стало воскресенье-четверг. Так же было изменено начало и конец рабочего дня. Оповещение об этом я получил устное и за 2-3 дня до принятия таких рабочих смен в распорядок работы предприятия. В контракте ничего про график работы и про смены не написано. Про заработную плату. В контракте написано, цитирую:"6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:6.1 месячная тарифная ставка (оклад) в размере 188 р. 40к. белорусских рублей на день подписания настоящего контракте;6.2 повышение тарифной ставки (оклада):- нет %- 50 % (как дополнительная мера стимулирования труда);6.3 тарифная ставка (оклад) суммируется с повышениями, установленными подпунктом 6.2. настоящего контракта и образует тарифную ставку рабочего (должностной оклад служащего) в размере 282 р. 60 к. белорусских рублей на день подписания настоящего контракта;6.4 в дальнейшем тарифная ставка рабочего (должностной оклад служащего) Работника изменяется в соответствии с законодательством о труде или соглашением сторон;6.5 надбавки, доплаты и премии выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников;"Но по факту выходит, что у меня сдельная оплата труда и никакого оклада мне не платят. Как мне объясняло начальство, цитирую "Если вы сделаете сделок на меньшую сумму, чем оклад, то будет выплачиваться оклад. Если совершите сделки на большую сумму, чем оклад, то платится сделка."Расчётные листы выдаются только по требованию, никто их без личного обращения не даёт на руки никому.В середине месяца сентября (точно не помню какое число) я устно обратился к начальству, чтобы уволиться, в связи с переходом на другую работу. Я получил устный отказ, цитирую "Вы можете уволиться сейчас, но без сохранения того, что заработали в сентябре. В ином случае мы можем Вас уволить только в конце месяца (сентября)".Я решил доработать до конца месяца, но заболел. 21 и 22 сентября (среда-четверг) не вышел на работу в связи с плохим самочувствием. В поликлинику к терапевту можно было попасть только в понедельник (26 сентября). В этот день у меня и был открыт больничный. Мне никто не звонил и не интересовался, почему я не вышел на работу. Сейчас говорят, что будут увольнять по статье за прогулы.Ещё начальник употребил нецензурное выражение в мою сторону "ты чё, ох*ел?", но, к сожалению, в этот момент свидетелей не было.Могу ли я как то оправдать себя в суде в случае увольнения по статье за прогулы?

Станислав :: Минск


Ключевые слова: увольнение, права, статья

  Ответов: 1

Станислав, следует исходить из того, что прогулом считается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. По какой причине к терапевту можно было попасть только в понедельник (26 сентября)? В связи с чем было недомогание и был выдан листок временной нетрудоспособности? То есть, чтобы исключить возможность для нанимателя уволить Вас по данному основанию, надлежит документально подтвердить уважительность причин отсутствия на работе в указанные дни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330044: Можно ли изменить часть в сотье?

Вопрос № 328545: Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?

Вопрос № 326090: Как уволиться с работы?

Вопрос № 324650: Попадает ли под амнистию ст 430 п.1, п.2

Вопрос № 323988: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256717





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы