Может ли наниматель уволить меня по статье? и по какой?

Доброго дня! Контракт с нанимателем закончился 04.03.2016. Заявление об увольнении по собственному желанию написано мною 03.05.2016 с просьбой уволить 31.05.2016. Наниматель пытается заставить меня подписать дополнительное соглашение к трудовому контракту от 30.04.2016. Суть дополнительного соглашения - неразглашение коммерческой тайны, но с условиями которые неприемлемы: - штраф 1000 базовых величин - нельзя устраиваться на работу в организации такоже профиля 2 года. - и т.п.с 01.06.2016 - не выхожу на работу (контракт закончен еще 04.03.2016 и за месяц написано заявление об увольнении). Какие способы увольнения может предпринять наниматель?

Селех Александр :: Минск

Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, обязательство о неразглашении

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329206: Имеет ли права работодатель не уволить

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников