Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли быть так, что при приеме на работу в государственное учреждение со мной не заключили ни трудового договора, ни договора подряда, ни контракта? был только приказ руководствап= о приеме на работу. Правомерно ли это? Спасибо.
При приеме на работу заключается либо трудовой договор, либо трудовой контракт (ст. 17-19 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет