|
|
| Вопрос № 244750 |
Опубликовано 16.12.2015 в 23:01
|
 |
| |
Имеет ли право отказать мне в переводе на легкий труд во время беременности при налиичии медицинского заключения?
Здравствуйте! Я работаю мерчендайзером на ОАО "Белрыба".Нахожусь на 11 неделе беременности. В женской консультации мне дали справку о переводе на легкий труд. Однако, работадатель мне отказал в переводе. Так как на предприятии нет работы удовлетворяющей требованиям беременной. Что делать? Куда обратиться? Имеет ли право работадатель мне отказать? Какора Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: легкий труд, беременность, отказ |
| Ответов: 1 |
согласно ст. 264 Трудового кодекса "Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка по прежней работе". Таким образом, вас должны перевести на легкую работу, но сохранив при этом средний заработок по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 16.12.2015 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
