Вы заключили договор о целевой подготовки специалиста и обязаны отработать срок, указанный в этом договоре по месту своего распределения. Положения заключенного договора должны строго выполняться (соблюдаться) всеми сторонами, в том числе и Вами. Перераспределение по месту жительства Вашего мужа в гор. Минск невозможно без расторжения Вами заключенного договора о целевой подготовке специалиста. Для его расторжения одного Вашего желания мало, необходимо согласие БГМУ, а также основного заказчика Вашего обучения – Минздрава РБ. Именно оно является Вашим основным заказчиком обучения, а УЗ «Брагинская ЦРБ» выступила лишь исполнителем заказа в части отбора будущих кадров и подписания соответствующего трехстороннего договора о целевой подготовке специалиста. В рамках этого договора Вам могут изменить базу прохождения Вашей интернатуры в границах любых учреждений здравоохранения Республики Беларусь, но в первую очередь Гомельской области, где Вы можете пройти интернатуру по полученной специальности. Порядок расторжения договора прописан в пункте 7 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих". В нем в частности указано, что цитирую …«сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления». Практика показывает, что расторгнуть договор о целевой подготовке Вы не сможете, не отработав срок, указанный в договоре, поскольку стороны договора не дадут такого согласия. Жаловаться куда-либо Вам бесполезно, суд также не поддержит Вас, поскольку с точки зрения закона у Вас нет оснований расторжения договора о целевой подготовке специалиста. Вы получили образование за бюджетные средства и теперь обязаны по заключенному договору отработать срок, указанный в договоре. Без расторжения договора Вы будете считаться специалистом, который получил высшее образование по договору целевой подготовки специалиста. Вы не подлежите распределению, а направлению заказчиком для отработки по договору целевой подготовки специалиста в то учреждение здравоохранения, которое выступило Вашим заказчиком обучения. При этом решать этот вопросу будут БГМУ и Минздрав РБ (пункт 2 ст. 86 Кодекса об образовании РБ). Статус молодого специалиста Вы получите лишь после прохождения Вами интернатуры. Выводы: 1) договор о целевой подготовке специалиста Вами не расторгнут и он полностью распространяются на Вас, в части выполнения Вами обязанностей по подписанному Вами договору; 2) базовое мед. учреждение для прохождения Вами интернатуры Вам вправе определить в любом мед. учреждении Республики Беларусь, но в первую очередь Гомельской области (пункт 2 ст. 86 Кодекса об образовании РБ); 3) перераспределиться по месту жительства к мужу Вы не сможете, не расторгнув договор о целевой подготовке специалиста. Вам обязана будет отказать в этом комиссия по распределению БГМУ, что она уже и сделала; 4) обжаловать решение комиссии по распределению Вы имеете право, что фактически Вы уже также сделали и Вам отказано Минздравом РБ в перераспределении; 5) в суд Вам обращаться бессмысленно, поскольку в судебном порядке Вы договор не расторгните, т.е. у суда нет правовых оснований расторгнуть заключенный Вами договор; 6) согласно абзаца 5 пункта 2 ст. 84 Кодекса об образовании РБ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по Вашему желанию может быть засчитан в срок обязательной работы при направлении на работу по заключенному Вами договору. В таком случае Вам останется отработать только 2 года, либо можно будет возместить добровольно затраты в бюджет за эти 2 года обучения, тогда Вы получите справку о самостоятельном распределении и можете трудоустроиться в Минске в любом мед. учреждении. Основания по которым Вам не нужно будет возмещать средства в бюджет указаны в пунктах 5 и 6 ст. 88 Кодекса об образовании РБ, однако я полагаю, что на Вас они не будут распространяться. Таким образом, Вам дана исчерпывающая консультация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.09.2015 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Общие ответы на свои вопросы Вы найдете в ст. 86 Кодекса об образовании, см. - http://etalonline.by/?type=text&regnum=Hk1100243#load_text_none_1_, а также в Положении о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников..., утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), см. - http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821. Не зная обстоятельств Вашей проблемы, описывать все законодательство невозможно. Как вариант в поисковике этого сайта напишите слова: "последующее направление на работу" и Вы найдете огромное количество ответов по Вашей проблеме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.03.2018 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мне неизвестна причина, которая у Вас есть и которая могла бы послужить поводом для изменения целевого договора. Не зная ее мне нет смысла рассказывать Вам все договорное право. По общему правилу изменить условия целевого договора можно только по соглашению всех сторон договора (заказчика, руководителя ВУЗа и молодого специалиста). Если одна сторона будет против, договор изменить нельзя. И еще, я Вам дал ссылку какие слова вписать в поисковик сайта, но я так понял, что Вы умнее всех и не желаете напрячь свой мозг и поискать схожий ответ на свой вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.03.2018 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Такой целевой договор изменить нельзя. Его можно только расторгнуть с согласия всех сторон договора. Заключая договор с УЗ Гродненского облисполкома студент брал на себя обязательство отработать положенный срок в учреждениях здравоохранения Гродненской области. В настоящее время в связи с изменением семейного положения "девушка" хочет получить перераспределение в Минск т.е. к Гродненской области она вообще никакого отношения иметь не будет, тогда о каком изменении целевого договора идет речь? Если вы уже начали изучать постановление № 821, то могли бы дочитать до п.8, который содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения договора о целевой подготовке: установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности; установление гражданину инвалидности I или II группы; установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина; возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации; ликвидация заказчика; досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования. Проще говоря, замужество девушки не является основанием для расторжения договора. В этой связи в ее ходатайстве (которое ессно должно соответствовать п.7 Положения) скорее всего будет отказано. В первом ответе сопсно это же самое и было написано, но вы почему-то решили, что у вас какой-то особенный уникальный случай. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 19.03.2018 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И где Вы этот «шедевр» скачали, на каком сайте? Лицо которое его писало, не совсем понимает, как осуществляется процедура последующего направления на работу выпускника медицинского ВУЗа. Тем не менее, если хотите «побегать» и пооббивать ненужные для Вас пороги чиновников, то глобус Вам в руки. И еще, причем здесь семейный кодекс, он не имеет никакого отношения к выпускникам, в части их распределения, перераспределения или последующего направления на работу. Вся правовая процедура последующего направления на работу выпускника прописана в ст. 86 Кодекса об образовании, а также в Положении о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 25.05.2018). Правовые вопросы заключения дополнительного соглашения к договору о целевой подготовке специалиста, выставления счета одной организацией здравоохранения другой организации здравоохранения на возмещение затрат на обучение, регламентированы нормами договорного права ГК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.09.2018 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить