|
|
Вопрос № 239512 |
Опубликовано 17.09.2015 в 02:16
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не выплачивать мне мат.помощь в связи с рождением ребенка?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске.Ребенку 2.5 г (родился в 2013). С мужем в 2013 г работали в одном учреждении. По коллективному договору на тот момент (2013) каждому работнику полагалась мат.помощь в связи с рождением ребенка.Мой муж написал заявление и ему ее выплатили.Я заявление не писала и мне ее не выплачивали. И вот через 2,5 года я решила написать заявление на мат.помощь в связи с рождением ребенка. Заявление было написано 2 сентября 2015г. Мне ответили,что будут рассматривать это заявление на основе нового коллективного договора от 2015г. В нем прописано,что если работниками данного учреждения являются и отец и мать ребенка,то мат.помощь может получить только один из них. На основании этого они отказывают в выплате,т.к мой муж в 2013 ее получал. Но мой муж с 14 августа 2014г. не работает в данном учреждении,да и платили ему мат.помощь на основе коллективного договора от 2013г. Скажите,имеют ли они право не выплачивать данную материальную помощь? Трущенко Ирина :: Бобруйск
|
Ключевые слова: коллективный договор, материальная помощь |
Ответов: 1 |
Ирина, прошло слишком много времени. Срок исковой давности по таким вопросам - 3 месяца. Да и в настоящий момент действует коллективный договор в др. редакции. Считаю, что наниматель вправе вам не выплачивать данную материальную помощь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.09.2015 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|