Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия зарплата право оплата выселение суд долг жилье развод оформление документов сроки раздел гражданство увольнение ип наследство амнистия квартира молодой специалист алименты раздел имущества налог строительство молодая семья иск льготы общежитие льготный кредит пособие декретный отпуск брак отпуск очередь права договор кредит имущество недвижимость отработка налоги ребенок распределение продажа лицензия работа контракт аренда приватизация беременность регистрация компенсация прописка документы оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234811 Опубликовано 01.07.2015 в 12:01

Имеет ли право наниматель назначить другую дату отпуска

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы с женой работаем в одной организации и планируем в июле идти в отпуск в соответствии с графиком с определенной даты. У жены дата отпуска указана в графике и утверждена, у меня же стоит просто месяц. Также, согласно коллективного договора для супругов, работающих в организации, предусмотрено право воспользоваться отпуском одновременно. В праве ли наниматель в этой ситуации отказать мне в предоставлении отпуска именно с этой даты и назначить другую, например 31 июля? Ответ может быть и очевиден, но все-таки? Можно ли мне оперировать лишь только коллективным договором?

Титов Константин :: Витебск


Ключевые слова: дата, одновременно, отпуск, график

  Ответов: 1

Константин, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время в случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором (п.10 ч.4 ст.168 ТК РБ).Принимая во внимание то, что наниматель обязан обеспечивать соблюдение условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами (п.9 ч.1 ст.55 ТК РБ), прописанное в коллективном договоре положение, согласно которому «для супругов, работающих в организации, предусмотрено право воспользоваться отпуском одновременно», подлежит исполнению в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иначе, можно говорить о нарушении его предписаний.Кроме того, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ (ст.167 ТК РБ). Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (ч.3 ст.168 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2015 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 297289: Имею ли я право

Вопрос № 297149: Имею ли право

Вопрос № 296614: Имею ли я право

Вопрос № 279298: Можно ли работать в двух организациях одновременно, имея две трудовые книжки?

Вопрос № 81528: Можно ли одновременно работать в одной организации по контракту и в другой по договору подряда?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234811





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы