Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186889
 Всего ответов: 211241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов гражданство пособие молодой специалист контракт раздел имущества продажа отпуск выселение распределение оформление брак налог налоги молодая семья права строительство льготный кредит имущество армия регистрация раздел иск очередь договор амнистия недвижимость развод лицензия документы льготы аренда право квартира общежитие прописка наследство суд долг приватизация ребенок алименты увольнение работа беременность зарплата оплата ип сроки жилье декретный отпуск кредит отработка компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232187 Опубликовано 18.05.2015 в 13:52

Можно ли учителя физкультуры уволить за частые травмы на уроках по Декрету 5?

Добрый день. К учителю физической культуры неоднократно применялись дисциплинарные взыскания (последнее - выговор - 1 месяц назад). Недавно на уроке физкультуры произошла травма, о которой учитель даже не знал. Можно ли за частые травмы на уроках физкультуры уволить работника по Декрету № 5 (п. 6.1.)? Что писать в трудовой книжке: уволен по Декрету № 5 или статье 42 (п.4.) Трудового кодекса РБ ? СПАСИБО.

Тамара :: Минск


Ключевые слова: Декрет 5, Трудовой кодекс, детские травмы, увольнение

  Ответов: 1

Тамара, трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ (ч.1 ст.35 ТК РБ).Это касается вопроса, в том числе, о том «Что писать в трудовой книжке: уволен по Декрету № 5 или статье 42 (п.4.) Трудового кодекса РБ ?».Увольнение, в силу положений п.3 ч.1 ст.198 ТК РБ, как мера дисциплинарного взыскания применяется согласно п.4, 5, 7, 8 и 9 ст.42, п.1 ст.47 ТК РБ.В частности, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае СИСТЕМАТИЧЕСКОГО НЕИСПОЛНЕНИЯ РАБОТНИКОМ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВОЗЛОЖЕННЫХ НА НЕГО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ИЛИ ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ЕСЛИ К РАБОТНИКУ РАНЕЕ ПРИМЕНЯЛИСЬ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ (п.4 ст.42 ТК РБ).Обращаю Ваше внимание на то, что на основании ст.197 ТК РБ, дисциплинарная ответственность устанавливается за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником СВОИХ трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.05.2015 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264866: Легкий труд мастера по маникюру

Вопрос № 260604: Оплата повестки

Вопрос № 260215: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске?

Вопрос № 259139: Неполное рабочее время

Вопрос № 258788: Является ли коррупцией работа матери и сына в одной организации (мать - главбух, сын -экономист)?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232187





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
407 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272408Ладыжкина Е.24.09.17 в 00:11
272446Наталья23.09.17 в 23:38
272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы