|
|
| Вопрос № 228827 |
Опубликовано 27.03.2015 в 10:42
|
 |
| |
Имеют ли право меня уволить до выхода на работу декретницы?
Два склада вели две кладовщицы (заменяя друг друга на время отпуска или больничного), одна уволилась и на её место перевели женщину находящуюся в декретном отпуске, меня приняли на место декретницы . Сейчас хотят уволить меня, а на моё место перевести мою напарницу, так как оптимизируют её (напарницы)рабочее место. 1)Имеют ли право меня уволить? (ведь я работаю на месте декретницы,а она ещё не вышла из декрета)2)Должны ли меня предупреждать заранее об увольнении? Если да, то за сколько месяцев/дней? 3)Какие выплаты мне положены при увольнении.При том что у меня недогулено 12 дней отпуска+до окончания контракта осталось 6 месяцев? Вашкевич Татьяна :: Борисов
|
Ключевые слова: уволить, сроки, декрет |
| Ответов: 1 |
Имеют право уволить при наличии оснований. То, что вас взяли на место декретницы - не панацея от всех проблем, никто вам не гарантировал и не мог гарантировать 100%-ное неувольнение до выхода декретницы из декрета. По порядку увольнения - зависит от оснований. Выплаты тоже. Окончательный расчет будет включать компенсацию "недогуленых дней". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2015 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2015 в 09:52
|
|
| |
А предупредить об увольнении за какое время должны? Пока только на словах огорошили 26.03.2015г есть вариант что с 1.04.2015г меня уволят. Вашкевич Татьяна :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
