Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190987
 Всего ответов: 215877
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение иск ип права отпуск имущество общежитие оплата приватизация зарплата контракт строительство развод оформление документов армия договор наследство декретный отпуск очередь регистрация работа раздел имущества налоги увольнение документы молодая семья гражданство отработка сроки право беременность продажа долг молодой специалист брак аренда пособие недвижимость суд льготный кредит амнистия кредит квартира жилье ребенок налог лицензия льготы оформление распределение раздел алименты компенсация прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228525 Опубликовано 23.03.2015 в 13:25

Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда?

Здравствуйте! Работаю по бессрочному договору! В связи с антикризисными мерами работодатель хочет перевести всех сотрудников на договор подряда! И соответственно уменьшить зарплаты! Всем недовольным новыми условиями предложил уйти по собственному желанию! 1) имеет ли работодатель право перевести меня на договор подряда? 2)имеет ли право работодатель перевести меня на менее оплачиваемую работу? 3) должен ли работодатель выплатить какие-то компенсации если по собственному желанию я уходить не хочу?

Ковриго Артем :: Минск


Ключевые слова: договор подряда, оформление

  Ответов: 1

Здравствуйте. Никто не вправе принудить Вас заключить договор подряда. Перевод на менее оплачиваемую работу должен быть обоснован, из Вашего текста не понятно, есть какие-либо основания или нет. В зависимости от оснований прекращения трудовых отношений, а также условий коллективного договора, соглашения и заключенного с Вами трудового договора могут быть предусмотрены какие-то компенсации; не зная оснований прекращения трудового договора и не ознакомившись с указанными документами, дать точный ответ не представляется возможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.03.2015 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.03.2015 в 13:49

В этом то все и дело что основанием является "цитата работодателя": В компании нет денег! Платить аренду и налоги нечем! Содержать сотрудников на прежних условиях мы не можем! Что бы вам меньше платить мы переводим вас на договор подряда! В первую очередь будет платиться аренда, во вторую очередь налоги! А из оставшихся зарплаты! Если денег не останется зарплаты будем задерживать! Кого не устраивает милости просим уходить по собственному!! (конец цитаты) После таких слов на кризис в компании мне мягко говоря наплевать! У меня у самого кризис и мне стоит думать о себе! В связи с чем у меня и возникли вопросы по поводу перевода на договор подряда! Если вы как-то сможете дополнить свой ответ буду только благодарен! Но и так вам спасибо! Очень оперативно!

Ковриго Артем :: Минск


  Ответов: 2

Перевести с трудового договора на договор подряда невозможно по определению. Договор подряда -- это гражданско-правовые отношения. Поэтому нужно расторгнуть трудовой договор и заключить НОВЫЙ ВИД ДОГОВОРА. Причем последний не относится к правовому регулированию трудовым кодексом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 23.03.2015 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Процитированное Вами высказывание нанимателя - не более чем высказывание, слухи, сплетни, разговоры на лавочке или в коридоре. При указании основании цитируется закон. Это значит, что пока он Вам устно что-то рассказывает, комментировать нечего; издаст приказ - будет, что прокомментировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.03.2015 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276756: Имеет ли право работодатель начислять среднюю зп за предыдущий год вместо актуальной цифры за отработанный период по договору подряда?

Вопрос № 276641: начисление неустойки и % за пользование чужими денежными средствами

Вопрос № 276552: Как перевести работника на договор подряда?

Вопрос № 276084: Входит ли в стаж декретный отпуск при договоре подряда?

Вопрос № 275044: Учитывается ли в трудовой стаж время работы по договору подряда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228525





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы