|
|
| Вопрос № 228284 |
Опубликовано 19.03.2015 в 11:31
|
 |
| |
Имею ли я права на продление контракта при уходе в декретный отпуск?
Добрый день. Я работаю по контракту, срок которого истекает 02.07.2015. В декретный отпуск я должна уйти 17.07.2015. Может ли в этом случае работодатель продлить со мной контракт? И когда я должна его уведомить об уходе в декретный отпуск? Ирина Высоцкая :: Минск
|
Ключевые слова: декретный отпуск, контракт, продление |
| Ответов: 2 |
Наниматель может продлить контракт при достижении с Вами такой договоренности и при соблюдении условия о максимальном сроке его действия. Об использовании отпуска по беременности и родам Вы обязаны подать нанимателю заявление и приложить к нему справку от врача, в этой справке и будет указана дата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 19.03.2015 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан продлить контракт с беременной женщиной на период отпуска по беременности и родам, а затем на период отпуска по уходу за ребенком. Вам за месяц до истечения срока контракта нужно подать нанимателю заявление о желании продлить контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.03.2015 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.03.2015 в 12:29
|
|
| |
А наниматель имеет права не продлевать со мной контракт? И какие документы мне необходимо предоставить, для продления контракта? Ирина Высоцкая :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Справку о беременности. Наниматель, если будет отказывать Вам в заключении/продлении контракта, то сделает это письменно и мотивированно. Отказ в заключении/продлении трудового договора можно будет обжаловать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 19.03.2015 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
