Работнику по основному месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Он переехал на это время в другой город и планирует устроиться на работу на 0,25 ставки в другое учреждение. Будет ли эта вторая работа считаться совместительством?