Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178140
 Всего ответов: 201275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье очередь иск оформление документов декретный отпуск имущество беременность налоги суд сроки отработка льготы право приватизация налог прописка раздел распределение молодой специалист недвижимость контракт квартира оплата документы общежитие работа амнистия аренда ребенок регистрация льготный кредит алименты долг увольнение зарплата компенсация оформление продажа кредит лицензия молодая семья наследство выселение отпуск раздел имущества пособие развод ип армия права договор строительство гражданство брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228168 Опубликовано 17.03.2015 в 16:51

Имеет ли право наниматель не подписать заявление на увольнение?

Здравствуйте, оформлена по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, написала заявление на увольнение по соглашению сторон (думала он согласиться на мировое, хотя могла писать с другой формулировкой т.к. с его стороны были задержки по выплате з/п до 3-х месяцев, ненормированный рабочий день - выходили на работу в субботу и в воскресение, которые потом не оплачивались, вообщем хватало всякого). Наниматель проигнорировал заявление - резолюцию не наложил, скажем так. Попросила секретаря-кадровика зарегистрировать заявление как входящее, зарегистрировали. В конце месяца (я думала начнется отсчет от даты регистрации заявления) директор сказал меня не уволит и заявление не подпишет т.к. работать не кому, но если выйти на работу по истечении "месяца отработки" заявление ведь аннулируется!, а прогул тоже не хотелось и чтобы не уволил по статье - пришлось выйти на работу. Подскажите, имеет ли право наниматель (частное лицо) игнорировать заявление? и как добиться увольнения?

Мария К :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, трудовой договор

  Ответов: 1

Если у вас договор на неопределенный срок - увольняйтесь по собственному желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 18.03.2015 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2015 в 08:30

в продолжение вопроса №228168.наниматель не подписывает заявление на увольнение и сказал не подпишет. от того что я напишу заявление не по соглашению сторон, а по собственному желанию что то измениться? если даже регистрация заявления во входящей корреспонденции не помогает? а если я отправляю почтой и он снова проигнорирует? не зарегистрирует и не уволит? такое возможно? имеет ли право наниматель не увольнять сотрудника? куда подать заявление чтобы заявление увидели и "услышали"!?

Мария К :: Могилев


  Ответов: 1

1. От того, что Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию изменится то, что согласно ст.40 ТК РБ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ НАНИМАТЕЛЯ ПИСЬМЕННО ЗА ОДИН МЕСЯЦ. По истечении срока предупреждения работник ВПРАВЕ ПРЕКРАТИТЬ РАБОТУ. В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАТЬ РАБОТНИКУ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ПРОИЗВЕСТИ С НИМ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ.Что касается увольнения по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), то трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. То есть, одного Вашего желания уволиться с работы, которое Вы изложили в своем заявлении недостаточно, а должно быть достигнуто с нанимателем соглашение по этому вопросу.2. В случае если у Вас есть обоснованные опасения, что наниматель не зарегистрирует Ваше заявление об увольнении по собственному желанию, можно, как вариант, отправить его почтой заказным письмом с уведомлением. Тогда наниматель (уполномоченное лицо нанимателя), поставит подпись при получении направленного Вами письма и у Вас будет соответствующий документ от почты с датой получения и подписью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 19.03.2015 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260938: Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 259904: трудовой договор

Вопрос № 258292: необходимо ли составлять трудовой договор

Вопрос № 258073: Как мне быть в данной ситуации?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228168





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
181 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
91 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261484Владимир Але...18.01.17 в 23:17
261489Головач Алек...18.01.17 в 23:14
261493Ирина Карпух...18.01.17 в 23:09
261485Автух Алексей18.01.17 в 23:07
261391Татьяна 18.01.17 в 20:25
261479Крымоўскі Зм...18.01.17 в 20:24
261478Елена18.01.17 в 20:21
261473Липпа Ольга18.01.17 в 19:32
261476Рябов Василий18.01.17 в 19:27
261444Мария18.01.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы