Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги контракт право молодая семья амнистия льготный кредит очередь пособие договор документы работа раздел имущества ребенок имущество отпуск недвижимость брак жилье оплата молодой специалист продажа иск права компенсация долг декретный отпуск оформление документов наследство кредит алименты суд лицензия выселение сроки льготы оформление зарплата распределение армия регистрация общежитие налог приватизация отработка ип строительство аренда беременность развод увольнение прописка квартира раздел гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216554 Опубликовано 23.09.2014 в 23:44

имеет ли право работадатель не продлить трудовой договор,не обеспечив работой

у меня в октябре заканчивается трудовой контракт.наниматель предложил взять отпуск.но если я его возьму на месяц.то его окончание приходится на конец октября.срок трудового договора истекает 9 октября.фирма находится в минске.филиал в барановичах.здесь работает три человека.кому они вправе не продлить контракт?у одного работника истекает раньше моего срока.фирма не обеспечивает должной работой.что я могу от них требовать?

логиш наталия :: барановичи


Ключевые слова: трудовой договор, сроки, отпуск

  Ответов: 1

Наниматель имеет право продлить контракт с любым работником. Также наниматель имеет право уволить любого работника в связи с истечением срока контракта без объяснения причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329206: Имеет ли права работодатель не уволить

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=216554





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы