Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235288
 Всего ответов: 279661
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит продажа амнистия распределение контракт аренда алименты регистрация лицензия жилье очередь раздел увольнение право права налог оплата молодой специалист иск армия зарплата льготы оформление документов имущество раздел имущества приватизация налоги наследство строительство компенсация работа сроки ребенок суд пособие договор долг выселение отпуск молодая семья развод декретный отпуск брак ип недвижимость прописка оформление беременность общежитие отработка документы квартира гражданство льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214985 Опубликовано 28.08.2014 в 00:41

Имеет ли право работодатель заключить со мной контракт сроком на пять лет после пяти с половиной лет работы?

Добрый день. Я работаю в Ветковском районном СПЦ педагогом социальным. Мой вопрос: Имеет ли право директор социально педагогического центра заключить со мной контракт сроком на 5 лет, если я проработала в данном учреждении пять с половиной лет? А именно: первый контракт по моему настоянию и соглашению сторон был заключён сроком на полгода; второй продлён на два года; третий перезаключён на три года. Перерывов в работе и прерываний контрактов не было. Директор центра поясняет, что желает заключить со мной контракт сроком на 5 лет. Однако не имеет права заключать со мной пятилетний контракт. И только потому, что первый контракт был заключён сроком на полгода. Поясните, пожалуйста, так ли это?

Цыбульская Татьяна :: Ветка


Ключевые слова: пятилетка, контракт, выплаты, сроки

  Ответов: 1

Контракт может быть заключен на срок от 1 года до 5 лет. И первый ваш контракт тут не при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.08.2014 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2014 в 17:34

Добрый день. Огромное спасибо Вам за информацию. Уточните, пожалуйста, имеет ли значение формы заключения контрактов? а именно: продлён первый контракт, продлён второй; или продлён первый контракт, перезаключён второй. Может ли форма заключения первоначальных контрактов повлиять на возможность заключения очередного контракта на пять лет? А так же поясните, пожалуйста, имеет ли значение сроки предыдущих контрактов для заключения очередного на пять лет? А именно если были заключены ранее контракты сроком: первый на 2 года, второй на 3; или первый на 3 второй на 2? Заранее благодарю за разъяснения.

Цыбульская Татьяна :: Ветка


  Ответов: 1

Татьяна, задавайте конкретный вопрос, исходя из конкретной ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.09.2014 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.09.2014 в 14:51

Добрый день. Разрешите ещё спросить, пожалуйста. Мой вопрос: Имеет ли право директор социально педагогического центра заключить со мной контракт сроком на 5 лет, если я проработала в данном учреждении пять с половиной лет? А именно: первый контракт был заключён сроком на полгода; второй продлён на два года; третий перезаключён на три года. Перерывов в работе и прерываний контрактов не было. Директор центра поясняет, что желает заключить со мной контракт сроком на 5 лет. Однако не имеет права заключать со мной пятилетний контракт. Потому, что первый контракт был заключён, второй продлён, а третий перезаключён на три года. Поясните, пожалуйста, так ли это?

Цыбульская Татьяна :: Ветка


  Ответов: 1

Согласно части первой пункта 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" (далее - Указ) продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 части первой статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.Нормой права, закрепленной в части второй пункта 1-1 Указа, предусмотрено заключение нового контракта с работником только в двух случаях:1) по истечении максимального срока действия контракта;2) при переводе работника с его согласия на другую работу.В частях второй и третьей пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" также разъяснено, что продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 части первой статьи 17 ТК), т.е. в пределах пятилетнего срока действия контракта, осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.Таким образом, для заключения нового контракта по прежней должности с работником, у которого не истек максимальный срок действия контракта, правовых оснований не имеется.Т.В.РАХУБО,консультантотдела трудового законодательстваюридического управленияМинистерства труда и социальной защитыРеспублики Беларусь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.09.2014 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 244690: Действительно ли необходимо подтверждение диплома из РФ в случае заключения пятилетнего контракта для выплат.

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 330895: Имею ли я право получить ежегодную материальную помощь, если до этого она была оказана из-за длительной болезни

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214985





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
74 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331691Кириленко Ан...19.03.24 в 06:09
331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы