"Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение"

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235619

Всего ответов: 279988


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
алименты общежитие раздел имущества гражданство декретный отпуск документы наследство выселение права иск аренда оформление ребенок прописка армия приватизация долг суд раздел очередь контракт льготы амнистия налог увольнение молодая семья сроки недвижимость пособие льготный кредит отпуск брак налоги работа лицензия продажа договор беременность регистрация кредит строительство квартира отработка распределение оплата жилье развод оформление документов ип компенсация молодой специалист зарплата право имущество

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 212334	Опубликовано 14.07.2014 в 23:12

"Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение"

Скажите,пожалуйста,я работаю по контракту,который продлен до 20.06.2015 года.Произошла такая ситуация:тяжело заболел отец инвалид 1 группы,хочу оформить уход(опекунство).Работодатель в праве не подписать заявление на увольнение?Спасибо!

Разумова Евгения :: Гомель

Ключевые слова: работодатель", "Контракт

Ответов: 1

Вы можете уволиться как по соглашению сторон, так и по требованию работника в связи с наличием уважительной причины - необходимостью ухода за отцом (ст. 41 Трудового кодекса). Но наниматель может потребовать справку о необходимости ухода за отцом. При предоставлении вами такой справки наниматель обязан будет вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 198560: "Имеют ли право меня сократить за 2 года до пенсии"?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212334

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов 1402 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
66 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 78 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332030	Janusz Zagor...	08.05.24 в 15:08
332023	Молодцова Ол...	08.05.24 в 11:37
332028	Дмитрий	08.05.24 в 09:37
332025	Janusz Zagor...	07.05.24 в 14:45
332017	Виктор	06.05.24 в 19:29
332020	ирина	06.05.24 в 15:25
332021	ирина	06.05.24 в 15:25
332013	Крючок Андре...	05.05.24 в 18:39
332014	Астахова Еле...	05.05.24 в 17:47
332012	Баханьков Ан...	05.05.24 в 09:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы